上下班工伤的认定限制条件

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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上下班工伤的认定限制条件

《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
1，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4，必须是因机动车而引起的道路交通事故。