公司撕毁劳动合同 法律 关注:5.69K次 公司非法解除劳动合同用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同。 标签: 撕毁 劳动纠纷 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/6vg661.html