劳动纠纷诉讼简易程序

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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刑事诉讼简易程序

简易程序是相对于普通程序而言的，它省略了普通程序的某些诉讼环节，是对普通程序的简化。
这种程序的简化主要体现在以下方面：
1．适用简易程序的案件，可以由审判员一人独任审判。
2．适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。
3．简易程序的庭审阶段简化。
适用普通程序审理刑事案件，必须严格按照法律规定的庭审的阶段顺序进行，以保障各方当事人和公诉机关的权利。
4．简易程序可以变更为一审程序。