企业改制最新补偿文件

企业改制不发补偿金

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。具体文件见劳部发[1994]481号