调岗 法律 关注:2.15W次 降职,调岗你好,如果你们双方签订的劳动合同中对于任职岗位有明确规定,那么公司对你调岗违反劳动法,你可以解除劳动合同并要求对方支付9个月你的工资的经济补偿。如果没有对岗位的明确约定,那么调岗合法。你无法据此要求经济补偿。具体可以电话咨询。 标签: 司法文书 调岗 诉讼仲裁 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/3zxj1d.html