特殊疾病癫痫症医疗报销

关于特殊疾病的医疗期问题

“根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”

《安徽省工资支付规定》

第二十二条“劳动者患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。”

我国现在已经基本上实现了有法可依，对于大多数可能出现的情况，法律法规都有具体的规定。所以在想解除患病职工劳动关系时需要事先查阅想关法律法规，再结合签署的拉低合同和其他具体情况，做到了解解除关系后自己用过承担什么责任。