怎样进行工伤认定的

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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怎样进行工伤认定的

申请工伤认定需按照下列程序：
1、发生工伤事故，紧急送医；
2、用人单位提出申请；
3、用人单位未按时提出申请，劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请；
4、申请材料不全的，社保行政部门当一次性告知申请人；
5、社保行政部门应在正式受理之日起的60日内做出认定结论。