劳动争议的基本处理程序是什么

劳动争议的基本处理程序是什么

劳动争议的基本处理程序：
1、发生劳动争议后，劳动者和用人单位可以协商，达成和解协议；
2、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向法律规定的有关调解组织申请调解；
3、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，可以向人民法院起诉。仲裁是必经程序，不得不经仲裁直接到法院起诉。