交通事故致心脏病患者死亡

依据我国相关法律的规定，用人单位是不能违反法律的规定辞退劳动者的，如果辞退劳动者的，要承担赔偿的责任，劳动者可以要求支付经济补偿的，那么员工心脏病可不可以辞退的?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。

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交通事故致小孩死亡如何赔偿

1、医疗费用赔偿金额的计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他(如化验费、检查费等) 注：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定
2、误工费赔偿金额的计算公式
小孩没有工作，没有误工费赔偿。
3、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
4、护理费赔偿金额的计算公式
①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算：护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
5、残疾赔偿金的计算公式
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 注：
①伤残系数根据伤残等级确定：十级10%、九级20%……一级100%;
②赔偿年限：自定残之日起按二十年计算。
6、残疾辅助器具费
残疾用具费=普通适用器具的合理费用 注：辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
7、死亡赔偿金的计算公式
死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入×赔偿年限 注：赔偿年限：按二十年计算。
8、丧葬费的计算公式
丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
9、交通费赔偿金额=实际发生的费用
注：交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。