国家关于病假事假哺乳假等 法律 关注:5.91K次 关于事假事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,也不能享受当年年休假。由上面可以看出来,这类的前提就是,不能逾越法律的强制性和原则性规定,主体主要是按照公司规定的制度和劳动法中相关的法律法规,而且事假期间是没有任何的工资的,也不能享受那年的年休假期。 标签: 哺乳 国家 病假 劳动纠纷 事假 工资福利 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/1kylk0.html