经济补偿金中平均工资的计算

很多人认为平均工资与自己的关系不到，但其实在涉及到一些赔偿的时候，如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候，往往就会需要用到这个平均工资。一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额，而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的，使用的范围自然也是在本地区，而不会涉及到其他的地区。从这点上也就能看出，对于平均工资，其实各个地区划定的线....

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补偿金中平均工资包括的部分

1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
《劳动合同法》规定补偿金计算中的月工资是指：劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
综上所述，上文中具体介绍了企业与员工解除劳动关系怎样补偿金，补偿金的确定一般要通过确定基数和年限来确定，补偿金的计算公式是基数和年限相乘。基数一般为员工离职前12个月的月平均工资，年限如何计算也在上文给出了具体的介绍。