劳动合同种类包括什么意思是什么？

我们能够知道国家的劳动法的相关规定，并且能够规定的劳动合同的相关具体种类，那么这个时候有些人可能就想了解一下劳动合同的种类包括什么了？根据劳动法的规定，劳动合同是根据各个行业的具体内容来，详细定义的。具体看下文。

一、劳动合同种类包括什么的概要

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

二、劳动合同种类包括什么类型

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

三、劳动合同种类包括什么注意事项

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

作为用人单位来讲，我们能够知道了，用人单位应该与员工签订一定的合同以保障劳动者的权益，那么在签订劳动合同期间，作为员工来讲，应该要识别它是哪一种类型的合同，这种类型的合同可能会涉及到不同的行业以及工种，同时也有年限的限制。