境内境外取得工资个税

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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境外签订合同境内使用时缴纳印花税

《国家税务总局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》(国税发[1991]155号)第十五条规定,“合同在国外签订的,应在国内使用时贴花“,是指《印花税暂行条例》列举征税的合同在国外签订时,不便按规定贴花,因此,应在带入境内时办理贴花完税手续.

只要是在中国境内既具有法律效力,又受中国法律保护的凭证,无论其在境内或者境外书立,均应依照规定缴纳印花税.如果合同在境外签订的,应在境内使用时予以缴纳印花税.在境内缴纳印花税时,由单方使用的则单方缴纳.若双方使用的,则双方同时缴纳.

  股权转让印花税没交会有很多的不良后果。如果在进行股权转让的时候不缴纳印花税和个人所得税或者说企业所得税的话，可能会导致需要缴纳滞纳金，这对于股权的转让方以及股权的接收方来说都是不值得的。及时纳税也是每个公民应尽的义务，因此我们最好选择及时的缴纳股权转让所需要的税款。