劳动者如何申请财产保全

在劳动者与用人单位之间如果产生经济纠纷的话，为了防止单位转移自己的财产，劳动者是可以向法院申请对单位的财产进行保全的。那么，现实中，劳动者如何申请财产保全呢？本站将在下文中为您详细介绍。

劳动者如何申请财产保全？

申请财产保全是劳动者为了可预期的合法利益而采取的一种措施，当然申请财产保全必须满足法定的条件，即:(1)劳动者认为用人单位的行为可能导致裁决不能执行或难以执行的，可以申请财产保全。(2)劳动者申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将劳动者的申请提交人民法院。

相关法律知识：

仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。审判实践中，笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方不服仲裁起诉后，另一方提出反诉，反诉的请求如未经过仲裁裁决，那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序，违反了上述“前置程序”的规定。第二，一方不服仲裁起诉后，另一方提起反诉的内容如经过了仲裁，那么上述劳动法第八十三条规定的“不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼”就又形同虚设，没有意义了。

另外，在劳动争议双方都不服仲裁结果的情况下，如果双方都起诉，案件总得有原告和被告，双方的诉请也都应得到处理，而此时适用反诉又会产生一些问题。

因此，笔者建议对劳动争议诉讼也像离婚诉讼一样，作为一种复合之诉，即一方当事人不服仲裁提起诉讼后，不管另一方是否服从仲裁裁决，法院都会把仲裁的内容一并审理，对于合理合法的予以维持，对于不合理合法的予以纠正。这样可以和上述劳动法规定协调一致，同时还减轻了当事人的诉累。对于未经过仲裁的内容，如双方当事人有争议的，可先经仲裁程序，再另行起诉。

劳动者想要申请财产保全的，那么必须要符合法律规定的一些条件，详细内容各位可以从上文中进行具体了解。要是你在解决劳动纠纷的过程中，遇到什么法律问题不能解决的话，不妨来电咨询一下我们本站网站的在线律师。