劳动协议书、劳动合同是一样的吗

我们在公司上班，入职的一个月内，用人单位就会与我们签订劳动关系，证明我们的劳动雇用关系，这是国家规定的。如果单位不与劳动者签订会面临罚款的危险。但是劳动协议书很多人并没有听过，很多人想问劳动协议书和劳动合同是一样的吗，今天小编带大家了解一下。

一、劳动协议书格式

1、甲方的权利与义务　　 　　

2、乙方的权利与义务　 　　

3、结算方式 　　

4、劳动合同终止的条件：　　 

二、劳动合同含义　　

劳动法合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 [2] 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

三、劳动协议书和劳动合同是一样的吗

劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议书基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。

就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立 劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订 “毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动 过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。

又临到一年的毕业季，毕业生们走出校门，找工作时，一定要记住，不能缴纳任何的费用，与同伴一起，通过正规的渠道寻找工作。劳动协议书和劳动合同在本质上是一样的。我们在签订时，一定要注意，是否有其他的特殊条款，大家一定要注意。具体咨询专业的律师。