广州劳动合同婚假怎么规定的？

一、广州劳动合同婚假怎么规定的?

婚假的期限是经单位批准，可酌情给予一至三天的假期。双方晚婚的，婚假延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限由各省市自行规定。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的，婚假延长到15日。

二、在广州签订劳动合同后离职有什么后果?

1、如果是由于用人单位没有及时支付劳动报酬、未购买保险以及违反法律规定等过错造成劳动者离职的，劳动者可以即时提出解除劳动合同并办理离职手续，无需承担相应的责任并且可以要有用人单位支付当月的劳动报酬和支付经济补偿金。

2、用人单位无以上的过错的，且劳动者没有提前30天通知用人单位而私自离职，也未办理离职手续的，因劳动者的突然离职导致用人单位的生产或者经营受到影响的，劳动者要承担相应的损失赔偿责任。

综上所述，可以得知，用人单位没有过错的前提下，劳动者未到劳动期限而提出辞职的，需要以书面的形式通知用人单位，正式员工为一个月，试用期期间为三天，用人单位有过错的，需要随时提出解除劳动合同且用人单位还需足额支付劳动报酬。

劳动合同中规定的婚假是由单位批准的，可以酌情给予一到三天的假期。签订劳动合同后，离职没告诉单位分为两种情况，第一种是由于用人单位自己的过失，导致员工解除劳动合同没有告诉单位，不需要承担任何的责任。另一种是员工自己的过错，没有提前通知用人单位解除劳动合同，办理离职时，单位可以要求员工承担相应的赔偿责任。