当前位置:普法百科网 >

劳动工伤 >劳动合同 >

签订劳动合同后可以放弃社保权利吗

签订劳动合同后可以放弃社保权利吗

签订劳动合同后不可以放弃社保权利。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据】
《社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

签订劳动合同后可以放弃社保权利吗
  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodong/kdon5k.html