办社保是不是要审批劳动合同？

一、办社保是不是要审批劳动合同?

办理社保不需要劳动合同。具体流程和需要携带的材料如下：

1、用人单位自成立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记开户。新成立的企业开社保账户，需要携带具有本市工商部门核发的加载统一社会信用代码《营业执照》及公章，到单位注册或经营所在地的区社保中心办理。

也可以用法人一证通在网上自行办理开户登记。尚未领取加载统一社会信用代码《营业执照》的用人单位，先到工商登记机关申请换发。

2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、领取社保卡需要携带的材料有什么?

1、单位领取社保卡需携带：

(1)加盖公章以及负责人签字或盖印的单位责任书;

(2)经办人的身份证原件以及复印件。

2、个人申请办理的社保卡需携带：

(1)本人身份证以及复印件;

(2)代办人和持卡人的身份证原件以及复印件(代领的需携带);

(3)持卡人签名的委托书领取。(代领的需携带)。

综上所述，办理社保一般是不需要劳动合同书的;只要是属于新增员的，那么就可以在社保局提交自己相关的身份材料，还有社保个人信息登记表；但如果是原参保过的，单位就可以直接要员工的身份信息进行办理。