劳动合同订立的法律意义

一般而言，劳动合同的订立具有以下意义：
1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任。
2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力。
3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。
法律依据：《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。