加班日工资如何计算

劳动者在进行加班的时候，其加班工资可以是按照小时计算的，也可以是按照一天这样计算的。当然小时加班工资与日加班工资是不一样的。究竟劳动者加班日工资如何计算呢？本站小编为您做详细介绍。

加班日工资如何计算

1. 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

3. 每日的加班工资计算方法为：

法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

根据上文的介绍，相信大家已经知道劳动者日加班工资是如何计算的吧。首先，要知道劳动者是在哪个时间段进行加班的，然后再根据每月工作时间进行计算。希望本站小编带来的内容，能为解开你的疑惑，感谢你的阅读！