认定工伤后发现喝酒了

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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司机当场喝酒是否可以认定醉驾

    《关于公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》，明确表示，对经检验驾驶人血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的，一律以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。此外，还首次针对有些司机试图通过当场喝酒等方式蒙混过关的，明确规定只要其达到醉酒驾驶机动车标准，也应当立案侦查。根据刑法修正案规定，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。

    “在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。”其构成就是醉驾行为本身。即这个罪名所约束的是单纯的醉酒驾车这一行为，不包括其产生的后果。而一旦醉酒驾车产生了严重后果，如致人重伤等，该行为将由交通肇事罪进行调整。

    当然，如果情节较轻，如醉酒驾车刚起步就被发现，和相对于较重的情节如醉酒上路飙车造成了剐蹭或其他尚不够成交通肇事罪的行为相比，在量刑上肯定会较轻。罪责刑相适应这一点在任何罪名上都是一致的。但未造成后果本身并不是法定的从轻事由。

    综上所述，山东青岛对醉驾处罚保持高压状态，就是为了保障市民的人身健康，减少交通事故的发生。从刑法角度看，只要当事人酒精含量达到醉驾标准，公安机关就应该立案。实践上并不是所有醉驾的行为都会判刑，如果醉驾没有引发事故或者酒精含量超标不多的，可以免刑。