![劳动合同法实施前参工经济补偿的计算方式是什么？]( "劳动合同法实施前参工经济补偿的计算方式是什么？")
- 一、《劳动合同法》实施前参工经济补偿的计算方式是什么？根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。另根据本法第97条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应...
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![劳动法是按照参工年限算年假]( "劳动法是按照参工年限算年假")
- 根据劳动法第五十一条的规定，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天假期对于特殊节日放假天数上文已经明确列举出来了，而婚假、年假根据公司和地区政府规定会有所差别，另外，在女性怀孕、生育和哺乳几个特殊阶段会准...
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![未参保工伤认定]( "未参保工伤认定")
- 未参保的工伤认定的管辖地如何确定未参加工伤保险的用人单位或者职工，在我市生产经营地发生事故伤害的，由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门进行工伤认定。在我市有多处生产经营地的，由职工发生事故伤害时生产经营地所属区、县社会保险行政部门进行工伤认定。对于尚未...
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![不参加工伤保险]( "不参加工伤保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![参照工伤待遇]( "参照工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤报销参照的]( "工伤报销参照的")
- 工伤赔偿可以参照人身赔偿吗不可以。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤...
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![还没参保员工发生工伤]( "还没参保员工发生工伤")
- ...参保后若员工发生事故是否可以得到工伤保险?参加工伤保险后，员工遭受事故伤害，认定为工伤的，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金与用人单位按照法律规定分别支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康...
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![工伤参保表格]( "工伤参保表格")
- 煤厂没有参保的工伤赔偿您好，针对您的情况，应当向当地人力资源和社会保障局申请工伤，您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年，超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功，之后您申请劳动能力鉴定即可，鉴定结论作出后，您就可以根据伤残等级享受相应的待遇。...
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![工伤保险工种参照表]( "工伤保险工种参照表")
- 赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残...
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![工伤保险参保险参保流程]( "工伤保险参保险参保流程")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![单位工伤参保工资]( "单位工伤参保工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![未参保工伤赔偿]( "未参保工伤赔偿")
- 未参保能否享受工伤待遇1、未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。公司不缴纳社保一定是不对的。即便是与劳动者协商一致，也不可以不交。我国劳动合同法规定，社会保险是劳动合同的必备条件，用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险，缴存工伤保险。2、...
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![工伤赔偿参照]( "工伤赔偿参照")
- 工伤赔偿可以参照人身赔偿吗不可以。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤...
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![职工应当参加工伤保险]( "职工应当参加工伤保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工伤按项目参保]( "工伤按项目参保")
- 工伤保险按项目参保的相关规定是什么？关于工伤保险按项目参保的相关规定是什么这个问题的详细解答如下：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均...
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![未成年工可以参加工作]( "未成年工可以参加工作")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![工伤保险参加]( "工伤保险参加")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 28824
![参公人员参加工伤保险]( "参公人员参加工伤保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![参加工伤保险谁]( "参加工伤保险谁")
- 从现在起争取用两年时间使我市工伤保险基本覆盖本市内与各类企业和有雇工的工商户形成劳动关系的农民工，尤其煤矿、非煤矿山、建筑等高风险企业及其农民工较集中的企业，应先期覆盖。用人单位在我市注册的，应在我市参加工伤保险;用人单位在外地注册...想要了解更多关于怎么参...
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![不参加工伤鉴定]( "不参加工伤鉴定")
- 参加工程投标需要哪些资料投标文件主要包括:投标书、开标一览表、投标报价表、投标产品的方案及详细介绍、技术和商务方面与招标文件的偏离表、投标人的资信证明和招标文件要求提供的其他资料。...
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![先工伤后参保]( "先工伤后参保")
- 试用期注意的内容都有哪些据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
- 10832
![参加工伤保险]( "参加工伤保险")
- 从现在起争取用两年时间使我市工伤保险基本覆盖本市内与各类企业和有雇工的工商户形成劳动关系的农民工，尤其煤矿、非煤矿山、建筑等高风险企业及其农民工较集中的企业，应先期覆盖。用人单位在我市注册的，应在我市参加工伤保险;用人单位在外地注册...想要了解更多关于怎么参...
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![广东工伤未参保]( "广东工伤未参保")
- 未参保工伤职工待遇规定是怎样的呢？1、首先单位雇佣超过年龄的人工作就是违反《劳动法》相关规定的。2、如果单位为其参保，根据你的描述，她应该能认定为工伤。那么根据《社保法》和《工伤保险条例》相关规定，你单位应该承担起工伤保险基金为他支付的所有待遇，否则她走法律的途...
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![参保职工工伤待遇]( "参保职工工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![未参保工伤待遇]( "未参保工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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