工伤认定自己怎么办理

个人因为办公原因而发生的伤亡的，应由用人单位按照规定出具事故报告和申请工伤认定，当然也可以由个人申请工伤认定，但需要携带如下资料：

1、 本人于单位的书面劳动合同;

2、 《职工工伤认定申请书》

3、 本人身份证及员工卡

4、 发生事故的情况材料及其他证据资料，如照片、口供等

5、 到指定的医院进行治疗工伤的诊断书

6、 工伤认定所需要的其他材料

根据我国相关的法律规定，职工发生事故后，提出工伤认定的申请是有一定的期限的，如果是企业为职工申请工伤认定，那么期限是一个月内。如果是职工本人或者亲属申请的，则应该在职工受伤之日的一年内提出申请，一旦过了这个期限，劳动和社会保障部门就会置之不理了。

除此之外还需要注意一些个人申请工伤认定的几个问题，一般只有符合以下几个方面的，才能被认定是工伤：

1、职工与用人单位必须存在真实的劳动关系。若用人单位没有和劳动者签订有关的劳动合同，则可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证证明自己与单位存在真实的雇佣关系。

2、职工受伤的情形必须要符合有关条例，例如职工必须是在工作时间内且在工作地点内发生的事故才能被认定为工伤;或者工作时间前后并且在工作地点内，从事与其工作有关的收尾性的工作而发生的事故可以被认定为工伤;在工作时间工作地点内遭遇了暴力等伤害的;得了职业病的

提交工伤认定的材料必须完整有效，资料不完整的，有关部门会当场告知补齐资料或者在十五个工作日后书面告知补齐资料。有关部门也应该在收到申请之日起的两个月内作出工伤认定的决定。