员工工伤认定书何时生效

我国是一个法治社会，拥有健全的法律体系来保护每一位合法公民。现如今在城市中，有很多的弱势群体，而农民工就是其中一类。他们工作危险性高，身体健康甚至是生命安全容易受到威胁。往往又因为受教育程度低而不能维护到自己的合法权益。今天小编就来讲讲员工工伤认定书何时生效这个问题，来帮助大家维护自己的合法权益。

1、员工工伤认定书何时生效？

发生工伤后，单位必须在30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定结论书社保给出的是两份，一份由用人单位留存，一份是由受伤害人员留存。关于生效问题：

（一）工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。

（二）工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。

2、法律依据

《工伤保险条例》 第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位“，“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定“，“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止“，“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避”。

综上所述，就是小编为您整理的公司员工工伤认定书何时生效的相关内容。而且小编特别提醒您，拿到工伤认定书，并等到伤情完全恢复，医院停止一切治疗后，在受伤后的三个月，就可以到有关部门申请伤残鉴定了，鉴定得到伤残级别，那就可以申请赔偿了。希望大家能够有效及时的维护到自己的合法权益。