雇佣关系受伤是不是必须分责任

一、雇佣关系受伤是否必须分责任

在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但如果雇员有过错的，要共同承担责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；

雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

二、雇佣关系和劳务关系的区别

1、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。

雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；

劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。

劳务关系主体之间只存在经济关系，劳动者自主提供劳务服务，用工者支付报酬，彼此之间不其他存在人身隶属关系或依附关系。

2、提供劳动和支付报酬的内容不同。

雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果，但通常其技术含量比较低，其报酬成分也比较单一，仅仅包括劳动力的价值。

雇主享有雇工劳动的一切成果，这种成果不是雇主付酬的直接对象。

劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是劳动力的价值。

3、关系存续期间长短不同。

劳务关系中，劳务需求方所要求的劳动服务往往是一次性或在某一特定期间就可以完成，在完成约定的劳务后，双方关系就自然解除。

而雇佣关系因为雇主所需要的劳务量一般相对比较大，技术含量也要高于劳务关系，因此，雇佣关系的存续期间一般要比劳务关系久。

通过上述分析可以知道，雇员受伤后责任划分是必须的。

雇员受伤一般由雇主承担赔偿责任。

但如果伤害是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任。

如果雇员有重大过错的，共同承担责任。

对于雇佣关系受伤是不是必须分责任的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询本站网专业律师。

网站地图有法律问题？徐州律师为您在线解答

更多#工伤赔偿相关法律知识

2.0w 浏览文章自由职业者工伤保险能不能单独购买2.0w 浏览文章工伤待遇与经济补偿金能不能兼得1.9w 浏览文章工伤诉讼中能不能提刑事诉讼2.2w 浏览文章老工伤退休人员的待遇是如何规定的2.0w 浏览文章工伤待遇厦门如何规定的？1.3w 浏览文章工伤什么费用由用人单位承担1.6w 浏览文章工伤企业承担什么费用？1.3w 浏览文章工伤公司需要承担员工什么费用1.6w 浏览文章员工发生工伤公司承担什么费用1.9w 浏览文章工伤单位应该承担什么费用1.3w 浏览文章员工因工死亡工伤保险待遇分为什么1.7w 浏览文章工伤保险先行支付什么条件1.8w 浏览文章工伤复发单位承担什么费用？1.6w 浏览文章工伤待遇单位应该承担什么2.0w 浏览文章工伤待遇单位承担什么？1.4w 浏览文章法律规定工伤复发走什么程序？1.7w 浏览文章工伤待遇什么是需要单位承担的1.2w 浏览文章什么工伤待遇由用人单位承担吗2.0w 浏览文章工伤保险待遇什么有单位承担1.5w 浏览文章工伤待遇单位该承担什么

更多#工伤纠纷相关

咨询雇人必须签劳动合同吗，劳动关系与雇佣关系的区别是什么12356次阅读图文雇佣关系受伤赔偿侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。2023-09-131199次阅读文章雇佣关系受伤是否必须分责任2023.03.131457次阅读咨询雇佣关系中临时雇佣关系受伤赔偿标准303次阅读图文雇佣关系受伤怎么办?雇佣关系受伤可以找雇主协商解决。如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2023-09-221220次阅读文章雇佣关系受伤是否必须分责任2023.04.021291次阅读咨询雇佣临时工必须签合同吗396次阅读图文雇佣关系受伤怎么办雇佣关系受伤可以找雇主协商解决。如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2023-09-04935次阅读文章雇佣关系受伤是否必须分责任2023.04.211941次阅读咨询雇佣关系是雇佣关系吗？493次阅读加载更多更多

工伤纠纷最新文章

工作中过失致工友重伤如何判1461次阅读2023.11.18骗取工伤保险待遇怎么处罚1963次阅读2023.11.18劳务工伤纠纷诉讼时效是多久的时间1608次阅读2023.11.18工伤出院几年后旧伤复发如何处理1292次阅读2023.11.18工伤死亡什么情况可以免责,具体规定有什么1047次阅读2023.11.18

遇到工伤纠纷问题？本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多我有个工伤保险资格案件再审立案了，但我没有请律师，?2023-11-18 22:12:24网友提问家里有人工伤去世，有什么能为家里争取的?2023-11-18 18:06:48网友提问哈没有劳务合同应该怎么判定工伤?2023-11-18 17:55:28网友提问在煤矿上班，大拇指受伤，骨折了。?2023-11-18 17:12:23网友提问这种情况的话应该怎么做,两个月之后再看结果,但是没有好医生说先修养,在医院治疗了一段时间,我爸在工地上眼睛受伤了?2023-11-18 16:19:19网友提问我找劳务公司帮我输送临时工,我方可以不接受劳务公司提出的承担员工意外伤残造成损失的50吗?2023-11-18 16:05:40网友提问我在工地高空坠落，大眼骨折J三段了，我怎么要工伤?2023-11-18 16:02:49网友提问我上班受伤了，公司让我辞工，我在钉钉上面申请了，公司还要不要赔偿?2023-11-18 15:59:08网友提问公司员工工伤问题?2023-11-18 15:46:22网友提问工伤纠纷问题解决?2023-11-18 15:42:36网友提问