工伤赔偿社保劳动局

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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劳动局工伤鉴定标准有哪些

劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献执行，通常情况下

一级工伤主要有以下类型：职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;重度运动障碍(非肢体瘫);

二级主要有以下类型：重度智能损伤;三肢瘫肌力3级;双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

三级主要有以下类型：精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;

四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级的鉴定标准按照前三级程度依次类推而定，特殊情况的另有特殊处理方案。