工伤的诉讼时效从多久开始算

一、工伤的诉讼时效从多久开始算

1、工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

4、第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

二、日结临时工受伤算不算工伤

日结临时工受伤算不算工伤，需根据以下情况判断：

1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。

2、伤害是否由工作造成。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤的认定存在7种情况，并且每种情况都与工作相关，包括：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、日结临时工受伤算不算工伤呢

日结临时工受伤算不算工伤，需根据以下情况判断：

1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。

2、伤害是否由工作造成。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤的认定存在7种情况，并且每种情况都与工作相关，包括：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤的诉讼时效从多久开始算相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

网站地图

更多#工伤赔偿相关法律知识

1.4w 浏览文章用人单位不认为是工伤的由哪些承担举证责任1.8w 浏览文章工伤保险待遇项目有什么1.8w 浏览文章工伤诉讼的程序是什么1.4w 浏览文章没有劳动合同原件只有复印件应该如何报工伤2.0w 浏览文章在工地上受伤骨折没有劳动合同如何办2.2w 浏览文章在工地上受伤骨折没有劳动合同如何办1.7w 浏览文章工伤备案超时怎么处理2.2w 浏览文章工伤在哪些情况下报安监部门1.9w 浏览文章没有签劳动合同，发生工伤怎么办2.0w 浏览文章单位能够辞退工伤员工吗1.6w 浏览文章单位没有工伤保险出了工伤如何办理1.3w 浏览文章工伤未在规定时间申请怎么处理1.3w 浏览文章工伤回家休养是否有补偿1.7w 浏览文章没有签订劳动合同发生了工伤应该怎么处理1.3w 浏览文章单位没有参加工伤保险的应该怎么处理2.0w 浏览文章单位隐瞒工伤事故如何办1.4w 浏览文章自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗1.7w 浏览文章工伤纠纷二审怎么审判1.3w 浏览文章单位未给员工报工伤保险怎么解决理1.5w 浏览文章工伤纠纷进度慢怎么办

更多#工伤纠纷相关

咨询不当得利的诉讼时效是从多久开始计算424次阅读图文工伤的诉讼时效从多久开始算工伤的诉讼时效从仲裁结果开始算。1、工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；4、第四十八条规定。2023-12-121057次阅读文章诉讼时效从什么时候开始算?2023.03.014817次阅读咨询返还不当得利的诉讼时效从多久开始计算416次阅读图文工伤的诉讼时效从多久开始算?工伤的诉讼时效从仲裁结果开始算。1、工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；4、第四十八条规定。2023-12-081476次阅读文章诉讼时效是从次日开始计算吗？2023.03.085267次阅读咨询借款的诉讼时效是多久，从什么时候开始起算呢？485次阅读图文诉讼时效从哪天开始算诉讼时效的起算时间应视具体情况判断。一般情况下，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。2023-12-111499次阅读文章诉讼时效是从什么时候开始算2023.03.084162次阅读咨询从多长时间开始计算诉讼时效452次阅读加载更多更多

工伤纠纷最新文章

享受工伤保险待遇的主体是怎样的1040次阅读2023.12.29农民工没签劳动合同受了工伤要怎么处理1720次阅读2023.12.29工伤保险不给报销的钱怎样解决1747次阅读2023.12.29职工生病期间被企业开除还能否合理1459次阅读2023.12.29工伤保险对不符合工伤的情况如何处理1315次阅读2023.12.29

遇到工伤纠纷问题？本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多私人房屋建筑摔伤导致死亡?2023-12-31 22:30:21网友提问工地轻微皮外伤老板只出医药费怎处理?2023-12-31 21:53:06网友提问工亡分配方案求资询?2023-12-31 19:59:59网友提问我想请问一下工伤问题?2023-12-31 18:53:13网友提问老板叫员工包人做工员工包的人出了问题受伤了这怎么算？2023-12-31 17:12:21网友提问员工下班后，脑出血死亡，企业承担多少责任?2023-12-31 15:03:00网友提问我是工地受伤的?2023-12-31 14:03:42网友提问工地做事意外死亡?2023-12-31 13:24:10网友提问可以工伤吗?2023-12-31 12:28:05网友提问工伤律师说走的是记账是什么意思？2023-12-31 12:11:01网友提问