建筑工人工伤赔偿是怎样的？

一、建筑工人工伤赔偿是怎样的?

建筑工人工伤赔偿是首先是需要认定为工伤，然后进行劳动能力的鉴定，最后就是由工伤保险基金对于工伤赔偿来进行处理。劳动者处理工伤时应该按照以下5步进行处理：

第一步，让用人单位把医疗的费用先垫付然后再治疗。为了不让之后处理工伤显得很被动，自己最好不要先付医疗的费用，避免和单位协商解决还有打官司显得特别被动。

第二步，证明自己与单位具有劳动关系。应该拿出劳动关系的证明材料，这是进行申请工伤认定的必须资料，如果拿不出劳动关系的证明材料，就没办法进行下一步的工伤的认定程序;如果拿不出劳动关系的证明材料，就不要去进行工伤认定，这样会让自己非常被动;

第三步，工伤的认定。人力资源和社会保障部门对劳动者受到的伤害是不是工伤进行行政上确认，在处理工伤过程中是很为重要的一环。在用人单位认可是工伤的情况下，劳动者应该建议单位去进行工伤认定的申请。还有一些地方需要注意，第一、人力资源和社会保障局才有资格进行工伤的认定，不要单纯信任单位认可工伤的保证(注：很少数地区支持没有买工伤保险的，用人单位认定为工伤的，按工伤来进行处理。)第二、工伤事故发生后确认和确认职业病，最迟不要超过一年去进行工伤认定的申请。

第四步，劳动能力的鉴定。进行劳动能力的鉴定相当于对工伤的受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织的专家进行鉴定。

第五步，劳动仲裁的申请，向用人单位要求赔偿工伤待遇。通过鉴定的伤残等级和《工伤保险条例》，可以知道工伤应该赔偿哪些项目和工伤赔偿的标准，劳动者可以与用人单位协商达成一致;协商不能达成一致的，员工可以去申请劳动仲裁，仲裁地点是单位所在地或者是劳动合同履行地的劳动仲裁委员会。如果对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院提起民事诉讼。

二、哪些情况下可以认定为工伤?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在当代的社会，现在建筑工程如果发生了工作性伤害之后是会涉及到赔偿方面的一些问题的，比如说对于劳动者个人来说是可以在事故发生之后立即的报告单位，然后由用人单位申请工伤的认定，紧接着等到伤情稳定的情况之下，还需要进行一个劳动能力的鉴定。