劝架受伤属工伤吗

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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劝架受伤，被判定工伤？

公司认为虽然在工作时间、工作地点，但劝架行为并非该员工的工作职责，且打架行为违反治安管理处罚条例，所不应该认定为工伤。但工伤认定部门却认为符合工伤管理条例的十四条第三款规定，认定为工伤。公司觉得很不太可思议。会申请行政复议