发生工伤后补缴社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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关于员工离职后补缴社保

按法律规定，从员工入职之日起即应当缴纳社会保险；入职一个月内须签订劳动合同，否则从第2个月起需要每月向员工支付未签劳动合同的双倍工资。
不过，在实际执行中，社保部门对补缴社保的时间是有限制的（6个月或是多少），详细以社保部门的答复为准。