一起数额“巨大”的工伤赔偿 百战经典之56

   建筑工地是工伤发生多发地，且用工关系复杂，往往在劳动者受伤后都不知道自己的实际雇主是谁，谁应该赔偿，所以工伤索赔也往往曲折复杂，往往打了半年官司只能得到万把元的误工、护理费。我最近代理的一起工伤索赔案，通过选择洽当的诉讼方法最终取得20多万元的“工伤”赔偿，该案的代理再次说明工伤索赔案选择律师代理的重要性。

   2020年4月，来自四川的小王在商丘市某央企承包的建筑工地1号楼施工时，从未安装防护栏的五楼梯跌落，造成“右胫腓骨干骨折、左内踝骨折”，也就是右大腿腿骨骨折伤情十分凶险，包工头刘某当时也没有说什么，迅速组织工人把小王送到商丘最好的医院住院治疗，并支付了全部医疗费。但随着小王病情的好转，刘某的态度也逐渐冷淡，仅仅住院治疗了18天，就逼着小王出院休养治疗。出院后在双方洽谈补偿事宜期间，小王和父母多次找刘某索要生活费，要紧了就给个几百元，要的不急一分都不给。小王要求给8万元赔偿，刘某最终只答应给4万元补偿，因双方要求差距过大，小王遂决心找商丘最知名的工伤索赔律师起诉刘某讨个说法。

我在代理该案后发现该案存在的问题很多：1、小王只认识包工头刘某，其它的用工方的情况自己一概不知；2、小王因年轻有活力，腿脚功能恢复很快，看走路似已正常，这将导致评残疾等级困难，进而影响到赔偿金额。我们遂制定了分两步走的诉讼思路，最终通过民事诉讼和劳动仲裁相结合的方法进行工伤索赔，这种方法虽然慢一些，但是索赔金额高，在经过10个月的诉讼和劳动仲裁后，最终劳动仲裁裁定刘某所在的四川某建筑劳务公司，应于本仲裁生效后15日内支付给小王一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资共计21.5万元。

近年来，随着国家对司法鉴定机构管理的加强，评残越来越难，评定的等级越来越高（残疾等级越高赔偿越少）导致在工伤、交通事故、医患纠纷中受损方得到的补偿越来越低，已经难以补偿受损方的基本损失。本案中采取的诉讼和劳动仲裁的结合，最终通过工伤索赔取得较高赔偿金额的方法，是工伤索赔的一个新思路。