离职证明红头文件模板

在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社会和生态环境协调发展。

精选律师 · 讲解实例

合同到期离职证明模板是什么

    合同到期离职证明模板是什么

    离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

    离职证明

    兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

    因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

    特此证明

    公司盖章

    日期：年月日

    离职证明范文

    离职证明

    甲方：(单位名称)

    乙方：

    身份证号：

    乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

    双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

    特此证明。

    甲方(签章)：

    乙方签字：

    甲方代表签字：

    离职证明作用有哪些

    一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

    二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

    三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

    离职证明在自己的权益维护上有着重要的作用，离职在法律意义上是劳动合同解除的方式，不仅确保了自己与原先的公司没有相应的经济纠纷，自己在工作的重新定位时有着积极的帮助，因为自己已经重获自由，相关的工作经验有利于自己的成长。