![编制外劳动合同制]( "编制外劳动合同制")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![一般来说劳动合同制有编制吗]( "一般来说劳动合同制有编制吗")
- 一、一般来说劳动合同制有编制吗劳动合同制就是正式员工。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利...
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![非全日制用工属于劳动合同制吗]( "非全日制用工属于劳动合同制吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动合同制与聘任制的区别]( "劳动合同制与聘任制的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊]( "劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊")
- 劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊劳动合同制员工是正式工的。正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动...
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![事业单位劳动合同制员工转正可以吗？]( "事业单位劳动合同制员工转正可以吗？")
- 一、事业单位劳动合同制员工转正可以吗?事业单位劳动合同制员工转正是否可以要根据实际而定，事业单位的合同工其实就是他的一些外聘人员，基本上没有转正的可能性的，毕竟事业单位是有编制的，这种编制都是需要公开招聘考试的。根据《事业单位人事管理条例》规定，对于合同制员工...
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![编制内劳动合同制聘用和普通劳动合同有什么区别？]( "编制内劳动合同制聘用和普通劳动合同有什么区别？")
- (一)合同本身的法律性质不同聘任合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。(二)合同主体的权利义务关系不同企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规...
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![劳动合同制工人退休年龄是多大]( "劳动合同制工人退休年龄是多大")
- 一、劳动合同制工人退休年龄是多大?(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十...
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![根据规定什么是劳动合同制工人]( "根据规定什么是劳动合同制工人")
- 一、根据规定什么是劳动合同制工人劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式(劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者)。一般的事业单位工作人员大体分为编...
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![劳动合同制工人的合同需要包含什么内容？]( "劳动合同制工人的合同需要包含什么内容？")
- 一、劳动合同制工人的合同需要包含什么内容?劳动合同制工人的合同需要包含的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳...
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![劳动合同制工人95年需要购买社保吗？]( "劳动合同制工人95年需要购买社保吗？")
- 一、劳动合同制工人95年需要购买社保吗？需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系...
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![美发店劳动合同制受到法律保护吗？]( "美发店劳动合同制受到法律保护吗？")
- 一、美发店劳动合同制受到法律保护吗?美发店劳动合同制是受到法律保护的。劳动合同是对我们工作利益的一个保障，所以劳动合同对于我们来说非常的重要。对于劳动合同而言，没有私下签的一说，只要是符合法律规定的劳动合同，是双方意愿的真实体现，并签字盖章后就是有法律效力的，签...
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![劳动合同制和劳务派遣制有什么区别？]( "劳动合同制和劳务派遣制有什么区别？")
- (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在...
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![劳动合同制和人事代理的区别]( "劳动合同制和人事代理的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同制是事业编制还是事业单位编制]( "劳动合同制是事业编制还是事业单位编制")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同制书记员政策是什么？]( "劳动合同制书记员政策是什么？")
- 一、劳动合同制书记员政策是什么?新的劳动合同制书记员有别于普通的聘用制人员，参照公务员招录程序进行招录，实行单独职级管理，薪酬福利待遇较高，具有长期稳定的职业发展通道。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续。初次签订劳...
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![劳动合同制工人退休养老基金的来源有哪些]( "劳动合同制工人退休养老基金的来源有哪些")
- 一、劳动合同制工人退休养老基金的来源有哪些?(一)单位和职工缴纳的基本养老保险费;(二)单位为职工缴纳的补充养老保险费;(三)职工自愿缴纳的个人储蓄性养老保险费;(四)按规定收取的滞纳金;(五)基金存款利息;(六)基金保值增值的收入;(七)财政给予的补贴;(八)劳动合同制职...
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![劳动合同制度制式 劳动合同制式是什么]( "劳动合同制度制式 劳动合同制式是什么")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![成都铁路局劳动合同制]( "成都铁路局劳动合同制")
- 沈阳铁路局如何解除工人劳动合同沈阳铁路局解除工人劳动合同的方法有协商解除、法定解除、约定解除等等。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解...
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![劳动合同制司法辅助人员劳动合同必备条款有哪些]( "劳动合同制司法辅助人员劳动合同必备条款有哪些")
- 劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(...
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![全民劳动合同制是属于正式职工吗？]( "全民劳动合同制是属于正式职工吗？")
- 一、全民劳动合同制是属于正式职工吗？全民合同制是正式职工的。《劳动法》颁布以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制，全部都解...
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![劳动合同制和人事代理制的区别]( "劳动合同制和人事代理制的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同制职工龄计算]( "劳动合同制职工龄计算")
- 工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其...
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![聘用的劳动合同制]( "聘用的劳动合同制")
- 聘用合同可否代替劳动合同实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。企业签订的聘用合同就是劳动合同，机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动...
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![常州市劳动合同制职工解除终止合同证明要包含什么？]( "常州市劳动合同制职工解除终止合同证明要包含什么？")
- 一、常州市劳动合同制职工解除终止合同证明要包含什么?常州市劳动合同制职工解除终止合同证明要包含：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;赔偿金支付的约定时间;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律...
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