![三险和五险退休的区别]( "三险和五险退休的区别")
- 三险和五险的区别是生育保险和工伤保险，这两项是由企业承担的，个人不需要缴纳。三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，退休后的养老金是一样的。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保...
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![我国社会保险三险有哪些？]( "我国社会保险三险有哪些？")
- 一、我国社会保险三险有哪些？三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国《社会保险法》的规定，任何用人单位都必须为职工参加社保，缴存三险。养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达...
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![劳务合同需要缴纳三险一金么]( "劳务合同需要缴纳三险一金么")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![已知三险一金 应交个人所得税怎么算]( "已知三险一金 应交个人所得税怎么算")
- 哪些收入需要交个人所得税1、劳务所得采用七级超额累进税、实行按月综合征收。“降低税率,减并级次”是个人所得税改革的共识,为兼顾现行工薪所得、劳务报酬所得和稿酬所得纳税人的纳税负担,可将税率简化为五级超额累进税率。以纳税人当月的三项收入综合之和,超额累进税...
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![三险自己交一月多少钱]( "三险自己交一月多少钱")
- 每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关，一般来说个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳...
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![三险指什么]( "三险指什么")
- “三险”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险”。《中华人民共和国社会保险法》第二条...
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![三险和五险的区别]( "三险和五险的区别")
- 五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。法律依据：《中华人...
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![五险一金里必须交的三险是什么]( "五险一金里必须交的三险是什么")
- 虽然缴纳保险是企业应尽的义务，是员工应该享受的福利，但在现实生活中，不少企业因为自身经济条件的缘故，要承担保险还是有一定的难度的，因此，在我国的相关法律中，企业只需要为员工定时缴纳三险。那么五险一金里必须交的三险是什么?和五险有什么区别?下面，就让本站来详细的介绍一下...
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![交通事故商业三险赔偿标准是多少]( "交通事故商业三险赔偿标准是多少")
- 一、交通事故商业三险赔偿标准是多少?交通事故商业三险赔偿标准没有统一规定，需要投保人和保险公司沟通。第三者责任险每次事故的最高赔偿限额是保险人计算保险费的依据，同时也是保险人承担第三者责任险每次事故赔偿金额的最高限额。1)每次事故的责任限额，由投保人和保险人...
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![五险一金公司只买了三险违法吗]( "五险一金公司只买了三险违法吗")
- 公司不交五险一金是否违法五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
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![三险包括工伤险吗]( "三险包括工伤险吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![上海外地农村户口三险一金]( "上海外地农村户口三险一金")
- 上海农村户口是否缴纳五险一金上海市市农村户籍从业人员应参加本市城镇职工基本社会保险(五险)，其中用人单位应按规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险，个人应缴纳养老、医疗、失业保险。自2015年3月1日起，上海市实施城乡职工统一的失业保险制度。用人单位招用上海市农...
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![三险包括工伤保险吗]( "三险包括工伤保险吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![签订劳动合同未交三险]( "签订劳动合同未交三险")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![三险一金怎么缴纳个人所得税]( "三险一金怎么缴纳个人所得税")
- 税务诉讼，即税务行政诉讼，作为近、现代国家解决税务行政争议的一项重要法律制度，是纳税人认为具体的税务行政行为侵犯其合法权益时，按照《行政诉讼法》的有关规定，向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁决的诉讼制度。税务诉讼是行政诉讼的重要内容之一。行政诉讼是18...
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![农民工的三险退休后的待遇和五险一金有区别吗？]( "农民工的三险退休后的待遇和五险一金有区别吗？")
- 三险和五险的区别是生育保险和工伤保险，这两项是由企业承担的，个人不需要缴纳。三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，退休后的养老金是一样的。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保...
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![天津三险医疗报销比例]( "天津三险医疗报销比例")
- 天津医保报销比例是多少1、参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起付标准以上的部分，由城乡居民医保基金按比例支付：乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%；县级医疗机构不低于70%；市级医疗机构不低于60%。各统筹地区根据城乡居民医保基金...
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![商业三险赔偿范围]( "商业三险赔偿范围")
- 三责险赔偿范围有哪些基本保险包括交强险第三者责任险和车辆损失险。附加险包括全车盗抢险车上责任险无过失责任险车载货物掉落责任险玻璃单独破碎险，车辆停驶损失险自燃损失险新增设备损失险不计免赔特约险，我们通常所说的交强险已属于广义上的第三者责任险，交强险是强制性...
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![三险中的工伤险啥意思]( "三险中的工伤险啥意思")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![三险一金和五险一金的比例一样吗]( "三险一金和五险一金的比例一样吗")
- 三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同，每个地方的比例是不一样的，主要是：养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%；医疗保险:单位缴纳12%,自己缴纳2%；失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%；工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴；生育保险:单位缴纳0.5%,个...
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![部队交五险一金还是三险一金]( "部队交五险一金还是三险一金")
- 五险一金是公司给交，还是自己交？你好，公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金，但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴...
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![三险合一工伤保险缴费比例是多少]( "三险合一工伤保险缴费比例是多少")
- 一、三险合一工伤保险缴费比例是多少1、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;工伤保险职工个人不缴费，由用人单位缴纳。2、《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。3、社会保险经办机构根据用...
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![缴纳的社会保险三险有哪些]( "缴纳的社会保险三险有哪些")
- 社会保险中有五险而不是三险。我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员...
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![天津三险社保基数历年]( "天津三险社保基数历年")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![社保能不能只买三险]( "社保能不能只买三险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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