![员工入职满一个月没签合同能够得到赔偿吗？]( "员工入职满一个月没签合同能够得到赔偿吗？")
- 入职，是应届毕业生结束校园生活开始迈入社会进行工作的第一步，这是一个全新的开始，从此我们面临的世界将会有何以前完全不一样的规矩和法度。然而，如职业并不是完全一帆风顺的，总会出现一些问题。今天，小编要和大家探讨的就是，员工入职满一个月没签合同该怎么办？一、入职求职者已...
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![入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况]( "入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况")
- 在社会不断发展的前提下，人们都越来越关注就业的问题，无论是刚毕业还是在社会上已经很久的人来说，工作都是必要的，根据我国法律的相关规定，员工在入职的时候应当签署劳动合同，合同规定双方的权力和义务，那么入职满两年辞职劳动法如何处理没有签劳动合同这种情况？我们来了解下。一...
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![解除合同入职满一个月赔偿金是多少?]( "解除合同入职满一个月赔偿金是多少?")
- 经过试用期后，单位会给符合条件的员工办入职。有的新员工办好入职手续，成为单位的正式员工后，单位以其不能胜任岗位之由解除劳动合同。这对于员工而言，自身权益受到了侵犯。这样，其不应该自认倒霉，而是向单位提出赔偿，那么，解除合同入职满一个月赔偿金是多少?下面我们跟随小编一...
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![员工入职满一个月未签劳动合同怎们办]( "员工入职满一个月未签劳动合同怎们办")
- 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等，支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
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![入职满一年未签劳动合同离职怎么赔偿]( "入职满一年未签劳动合同离职怎么赔偿")
- 一、入职满一年未签劳动合同离职怎么赔偿?入职满一年未签劳动合同离职的，公司应支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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![入职满一年被公司辞退]( "入职满一年被公司辞退")
- 员工入职满一年辞退是否应该支付补偿劳动者被用人单位解除劳动关系，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单...
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![入职满一年被辞退补偿标准]( "入职满一年被辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![产假要入职满一年吗]( "产假要入职满一年吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![入职满七天]( "入职满七天")
- 入职满七天离职是不是可以拿到工资呢？你好，关于入职满七天的解答如下：职未满七天离职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
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![年假几天 入职满一年]( "年假几天 入职满一年")
- 年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位...
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![入职满一年年休假几天？]( "入职满一年年休假几天？")
- 许多的上班者都不知道入职满一年年休假几天，其实假设签合同满一年往后，能够从入职那一天起到第二年的合同期完毕那一天止,享用5天的有薪假，例如二零零六年5月进入公司合同日期是二零零六年八月一日至二零零八年七月三十一日，那么享用有薪度假的日期就能够从二零零八年七月三...
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![入职满一个月没签劳动合同是否违法]( "入职满一个月没签劳动合同是否违法")
- 一、入职满一个月没签劳动合同是否违法?入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
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![入职满一年年休假怎么算？]( "入职满一年年休假怎么算？")
- 作为职场新人，相信很多朋友都不知道年假应该怎么算，更有一些新入职场的新人做满一年还不清楚年假是什么，又因为或环境或私人的某些愿意想要体验一下带薪休假，那么年假该怎么算呢。下面小编我将会针对入职满一年年休假怎么算这一问题整理一些的相关法律信息。一.什么样的人有...
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![入职满一年公司辞退怎么赔偿？]( "入职满一年公司辞退怎么赔偿？")
- 我们大家都知道我们国家规定的是在我们工作的时候要签订劳动合同，我们国家对于工作方面是有劳动法的。对于没有正当理由辞退员工的是需要给员工一定的赔偿的。我们身边也经常发生过辞退方面的事情。那么入职满一年公司辞退怎么赔偿呢？一、入职一年辞退赔偿多少需依据具体情...
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![入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的]( "入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的")
- 一、入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的?入职满一年没有劳动合同的，员工可以单方离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
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![新员工入职满多久辞职有工资]( "新员工入职满多久辞职有工资")
- 一、新员工入职满多久辞职有工资?新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳...
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![入职满一年员工辞退赔偿多少钱？]( "入职满一年员工辞退赔偿多少钱？")
- 一、入职满一年员工辞退赔偿多少钱?1、支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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![入职满一年公司辞退怎么赔偿]( "入职满一年公司辞退怎么赔偿")
- 突然被辞退，那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿？《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿，有以下几点：第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
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![入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚]( "入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚")
- 一、入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚?处罚标准是公司需要向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
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![入职满一年才有年假吗]( "入职满一年才有年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![入职满一年后年假天数]( "入职满一年后年假天数")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![入职满半年辞退要赔偿多久的工资]( "入职满半年辞退要赔偿多久的工资")
- 一、入职满半年辞退要赔偿多久?入职满半年被违法辞退的，赔偿一个月的工资，根据规定，违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...
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![入职满1年被辞退赔偿是多少？]( "入职满1年被辞退赔偿是多少？")
- 一、入职满1年被辞退赔偿是多少？工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的，也就是需要支付劳动者本人二个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一...
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![入职满一个月没签劳动合同怎么辞职]( "入职满一个月没签劳动合同怎么辞职")
- 一、入职满一个月没签劳动合同怎么辞职?入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
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![入职满2年有几天年假]( "入职满2年有几天年假")
- 我15年4月11号入职公司规定满三年有15天年假你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《...
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