- 产假包含法定节假日吗?大家都知道,职业女性根据法律规定享有生产休假权利,从产前到产后,一般有98天。那么产假中包含法定节假日吗,有许多人不知道这个问题的答案,以至于当职业女性遇到产假问题而与所在公司发生纠纷时,不知道怎么维护自己的正当权益。今天,小编为您整理了“产假包...
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- 清明放假工资清明节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。(劳动法)第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日全年共计11天...
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- 元旦放假通知2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、...
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- 代通知金计税方式是什么【解除劳动合同经济补偿所得税】财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济...
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- 放假期间上班算几倍加班工资法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低...
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- 妇女节不放假,日后员工可以补休吗妇女节不属于强制性休假节日,没有调休或补休的说法。实践中给予休假的企业,为了配套执行,一般规定如果节日当天确因工作原因导致无法休假,员工可以在一定时间内申请补休。需要提示的是,如果适逢星期六、星期日,则不补假。...
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- 交管局过年什么时候放假根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,交管局过年期间从1月24号开始放假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为加强病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,延长2020年春节假期至2月2日(农历正...
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- 春节放假工资计算方法是什么春节属于法定休假日,其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第四十四条的规定,有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬:第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。...
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- 五一放假期间是否还有工资《劳动法》第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定:按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应...
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- 今年有什么法定的假日?具体放假时间又是要怎样限定的经国务院准许,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日子的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)工作...
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- 过年办身份证什么时候放假在过年的时候,公安局一般不会办身份证。由于春节是法定节假日,一般从大年三十到正月初六会放假,所以在过年后的正月初七,公安局才会正式上班。到时候可以办身份证,但是各地另有规定的则除外。...
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- 休假期间受伤算工伤吗不算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
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- 一、国家法定节假日放假扣工资吗?公司法定假日放假后还要扣工资,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。在员工离职之前,员工还是公司的员工,那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分,单位是可以扣除期间的工资的,因为员工辞职...
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- 国庆节放假三天是法定假期(10月1日-3日),工资照发。国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。《劳动法》规定法定假期支付工资:第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
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- 律师解答:不扣工资。律师解析:提前放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者提供了正常的劳动,则也应当支付相应的工资报酬。法律依据:《...
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- 元旦放假情况2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、...
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- 元旦放假通知 据国家关于元旦节假日时间的具体安排,公司对元旦放假时间及注意事项通知如下:1、元旦放假时间为:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期一)上班。 2、元旦放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。3、元旦放假期间全...
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- 老板不给放假,私营企业有产假吗有产假,不放产假找劳动监察大队投诉。1、正常产假98天,最多可休158天。2、法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满...
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- 产假期间遇车祸误工费有吗产假期间你是没有误工的,单位也在给你发个工资,收入并未减少,所以误工费不能主张。但是,如果想主张误工费,必须有单位扣发工资证明。...
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- 一、春节放假到底是三天还是七天春节放假法定是三天,通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后,实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期,虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日,还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班,一定要选择法定节假日那...
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- 公司放假15天带薪休假只算了7天合理吗如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。只要累计...
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- 请问下各位2018年五一放假高速免费吗在重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费是调整和完善收费公路政策的重要举措,对于提高重大节假日公路通行能力和服务水平,降低公众假日出行成本具有重要意义。重大节假日免收7座及以下小型客车通行费的具体工作,由各省(区、市)人民政...
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- 停薪放假一个月合理吗1.无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可...
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- 律师解析:国庆节不放假又不给三倍工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属于休息日加班,应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规...
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- 劳动法长期病假规定是怎么样的?而很多劳动者对于自己的工资状况都是比较关心的,但是由于身体不好,所以需要请长期病假,当然,病假期间的,劳动工资的发放情况,很多劳动者并不是特别清楚,那么,劳动法长期病假规定是怎么样的?根据相关劳动法律规定,长期请病假的话,仍然需要发放工资。一...
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