![进厂一年多未签劳动合同]( "进厂一年多未签劳动合同")
- 公司一年多未签劳动合同的法律后果是什么1、公司一年多未签劳动合同的法律后果是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍...
- 13582
![进厂的健康证和办营业执照健康证一样吗？]( "进厂的健康证和办营业执照健康证一样吗？")
- 一、进厂的健康证和办营业执照健康证一样吗？健康证的种类分为两种：一种是食品健康证，对应的行业是指接触食品或加工食品的所有行业。另一种是普通健康证。对应是非食品行业包括公共场所从业人员。健康证分以下几个类别1、体检类别：A类：饮食业、食品厂、饭堂、水厂、饮水机厂等...
- 4346
![暂住证明可以进厂么]( "暂住证明可以进厂么")
- 暂住证明如何办理暂住证是本市对外地人员实行暂住登记和《暂住证》的制度，目前我国不少地区已取消暂住证，由居住证代替。各省份各地区对居住证办理所需证件及手续、时间等规定不一，现就郑州市相关情况为您简单介绍：首先需要房东和租户同时到所在区的户籍室做登记，需提供的材料...
- 3949
![进厂不想干了能随时辞职吗]( "进厂不想干了能随时辞职吗")
- 一、进厂不想干了能随时辞职吗进厂不想干了不能随时辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具...
- 17154
![现在进厂打工必须鉴劳动合同吗]( "现在进厂打工必须鉴劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 9283
![进厂签订劳动合同后辞职可以吗]( "进厂签订劳动合同后辞职可以吗")
- 进厂签订劳动合同后辞职可以吗可以的一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
- 13598
![劳务派遣进厂扣工资吗]( "劳务派遣进厂扣工资吗")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
- 10702
![进厂合同书]( "进厂合同书")
- 安全合同书甲方：乙方：姓名：性别：文化程度：住址：根据《劳动法》、《违反（劳动法）处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定，结合企业实际，明确安全职责、维护安全生产，创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致，签订本合同书。一、甲方的权利和义务1、提供乙方不能自备...
- 10815
![进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗？]( "进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗？")
- 根据劳动合同法的规定，用人单位如果是需要与劳动者建立劳动关系的话是需要进行劳动合同的签订的，关于进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗，一般是可以要求用人单位支付工资的，但是如果是因为离职给用人单位造成损失是需要赔偿的，让小编来告诉大家有关的规定。一、进...
- 10577
![进厂多久可以请婚假]( "进厂多久可以请婚假")
- 婚假怎么请婚假不一定是从领证当天开始休，法律没有明文规定，但须参考公司规定。过年和十一可以同时休婚假。婚假包含周末。婚假法律没有强制性规定必须要一次性休完，但须参考公司规定，通常公司规定一次性用完。所以可以合理安排在春节或者十一黄假期前休或者假期后休。...
- 7587
![有健康证进厂还要体检吗]( "有健康证进厂还要体检吗")
- 有健康证就证明你已经体检了。只要不过期，不过有些公司是定点体检的，所以如果是定点体检的公司你的健康证不是在他们定点的地方办理还是得重新办的。《预防性健康检查管理办法》第十六条预防性健康检查的内容：（一）对从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直...
- 28640
![刚进厂3个月有年终奖吗]( "刚进厂3个月有年终奖吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 16833
![进厂多久买工伤保险]( "进厂多久买工伤保险")
- 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国...
- 16128
![未成年16岁进厂算不算童工？]( "未成年16岁进厂算不算童工？")
- 开设一家工厂是必须要招聘大量的工人完成工作的，这是因为工人的需求就可能导致工厂招聘工人的时候放低了门槛甚至将未成年也纳入了招聘的范围之内，但是国家并不允许任何单位让还在发育的孩子承担成年人的工作。那么，未成年16岁进厂算不算童工？一、未成年16岁进厂算不算童工？如...
- 16685
![进厂养老保险划算吗]( "进厂养老保险划算吗")
- 个人缴纳养老保险划算吗您好！个人缴交养老保险合算不合算要看参保人的寿命长短。现在发放养老金只发放到参保人去世的那个月为止，从去世的下个月开始就停发了。如果参保人退休后第二年就去世了，肯定不合算；如果参保人活到七八十岁还健在，那就非常合算了；要是活到九十岁甚至一百...
- 17169
![进厂三个月没有签合同]( "进厂三个月没有签合同")
- 拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...
- 9430
![监外执行可以进厂吗]( "监外执行可以进厂吗")
- 怎么监外执行对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督，执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯，原执行机关应当将罪犯服刑改造情况通报负责监外执行的公安机关，以便有针对性地对罪犯进行管理...
- 11757
![公司变相不让车进厂辞退员工]( "公司变相不让车进厂辞退员工")
- 公司降薪变相辞退员工怎么办从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公...
- 32032
![失业险拿了在进厂]( "失业险拿了在进厂")
- 失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;...
- 21274
![进厂需要买保险费吗]( "进厂需要买保险费吗")
- 进厂需要买保险费吗1.是的。根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
- 17066
![进厂的养老保险能退吗]( "进厂的养老保险能退吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 19119
![进厂员工担保书]( "进厂员工担保书")
- 员工担保书范文是怎样的员工担保书本人______，男，身份证号码为____________，系贵单位员工____之______，符合担保主体资格。现自愿为______按下列条件向贵单位提供担保：1、担保范围保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵单位规章制度，并服从工作分配;保证被担保人选岗后，并在___月_...
- 30840
![已退休人员进厂签订劳动合同]( "已退休人员进厂签订劳动合同")
- 聘用已退休人员劳动合同需要签订吗退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳...
- 4428
![进厂提出不加班]( "进厂提出不加班")
- 提出辞职后可以不加班吗无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
- 22446
![进厂4个月没签劳动合同]( "进厂4个月没签劳动合同")
- 进厂4个月没签劳动合同劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若不支付，劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。相关...
- 22749
普法百科网
