![2024年吉林工伤待遇]( "2024年吉林工伤待遇")
- 员工工伤待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...
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![深圳市龙岗区工伤待遇]( "深圳市龙岗区工伤待遇")
- 龙岗区工伤鉴定的规定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当...
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![安徽省9级工伤待遇]( "安徽省9级工伤待遇")
- 安徽省2024年工伤待遇标准是怎样的？你好，根据规定安徽省2018年工伤待遇标准:一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有...
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![上海工伤等级待遇]( "上海工伤等级待遇")
- 不够等级工伤待遇标准1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。...
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![系统概述工伤保险待遇]( "系统概述工伤保险待遇")
- 工伤保险有哪些待遇(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工...
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![辽宁省工伤三项待遇]( "辽宁省工伤三项待遇")
- 辽宁省工伤三项待遇与其他工伤有什么区别?可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。所以在辽宁省工伤三项待遇也是按照相关...
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![员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇吗]( "员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇吗")
- 员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇吗员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇。我国《劳动法》规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所...
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![长兴县工伤保险待遇支付标准]( "长兴县工伤保险待遇支付标准")
- 工伤保险待遇支付流程1、医疗终结期满后(存在残疾、影响劳动能力的应接受劳动能力鉴定)，工伤职工单位或个人应及时到市社保局办理工伤保险待遇申领支付手序。2、申领工伤保险待遇应提供以下资料：《工伤保险待遇申报表》、《工伤认定决定通知书》复印件、《工伤认定申请表》...
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![上海地区9级工伤待遇]( "上海地区9级工伤待遇")
- 工伤保险待遇上海地区的标准根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上海市工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
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![怎么申请重庆市工伤待遇最新的规定是什么]( "怎么申请重庆市工伤待遇最新的规定是什么")
- 怎么申请重庆市工伤待遇最新的规定是什么申请重庆市工伤待遇应当首先提出工伤认定申请、而后进行工伤等级鉴定、最后申报工作保险待遇等，具体的申请程序在劳动保障部门都有明确的规定，当事人如果不清楚相关步骤的，可以直接向劳动管理部门咨询办理。...
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![广西工伤待遇包括什么最新的规定是什么]( "广西工伤待遇包括什么最新的规定是什么")
- 广西工伤待遇包括什么最新的规定是什么在广西，劳动者受工伤之后可以享受相应的工伤待遇，这些待遇包括用人单位要支付给员工的误工费，医疗费，住院伙食补助费，护理费等，除此之外，出现工伤后，员工需要申请劳动能力的证明。...
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![广州工伤留薪期待遇]( "广州工伤留薪期待遇")
- 工伤停工留薪期待遇停工留薪期工资是按照职工发生工伤前12个月的平均工资计算的，如果工作不足12个月，那就按照实际工作的月份计算，需要注意的是，平均工资是包括各种补助和奖金的。如果职工对金额提出异议而单位不能满足的话，可以通过当地人社局仲裁院申请仲裁的。...
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![工伤保险待遇上海地区的标准是怎样的]( "工伤保险待遇上海地区的标准是怎样的")
- 工伤保险待遇上海地区的标准是怎样的1.根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.上海市工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签...
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![黑龙江工伤待遇赔偿标准]( "黑龙江工伤待遇赔偿标准")
- 黑龙江省征收土地赔偿标准(1)征收耕旦花测拘爻饺诧邪超矛地补偿标准1、旱田平均每亩补偿5.3万元。2、水田平均每亩补偿9万元。3、菜田平均每亩补偿15万元。(2)征收基本农田补偿标准1、旱田平均每亩补偿5.8万元。2、水田平均每亩补偿9.9万元。3、菜田平均每亩补偿15.6万元...
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![辽宁2024工伤三项待遇工伤二次手术待遇]( "辽宁2024工伤三项待遇工伤二次手术待遇")
- 已离职工伤二次手术待遇由谁支付1、按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机...
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![晋城市工伤人员待遇]( "晋城市工伤人员待遇")
- 晋城市工伤鉴定的流程是怎样的1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴...
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![龙岩工伤保险待遇调整]( "龙岩工伤保险待遇调整")
- 关于调整2023工伤保险待遇2015工伤赔偿最新标准：一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协...
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![办理非因工死亡待遇授权委托书]( "办理非因工死亡待遇授权委托书")
- 授权委托书1、委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。2、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。...
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![内蒙古工伤待遇]( "内蒙古工伤待遇")
- 内蒙古自治区工伤待遇是怎样的内蒙古工伤保险待遇是根据伤残等级的不同来确定的，其中一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。一级至四级伤残待遇标准...
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![要求享受村民待遇的上诉状]( "要求享受村民待遇的上诉状")
- 上诉状分为刑事上诉状、民事上诉状和行政上诉状1.刑事上诉状是刑事诉讼当事人或其法定代理人对人民法院第一审案件判决或裁定不服，在法定上诉期限内依照法定程序，向上一级人民法院请求撤销或变更原审裁决或重新审理而提出的诉讼书状。2.民事上诉状是民事诉讼当事人不服人民...
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![内蒙古产假待遇]( "内蒙古产假待遇")
- 内蒙古婚假、产假多少天内蒙古婚假：晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。最长为：婚假3天+晚婚假15天=18天；女性除享受国家规定的98天产假外，再增加产假60天，明确为158天，并给予男方护理假25天。休假期间的...
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![工伤待遇2023山东省]( "工伤待遇2023山东省")
- 山东省律师收费标准2023山东省实行政府指导价律师服务标准(一)不涉及财产关系的，基准收费标准为2500元-12000元/件。(二)涉及财产关系的，每件基础服务费2500-3000，诉讼财产标的额超过1万元的，按照争议标的额分段按比例累加收费：1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为6%-9%，2、...
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![内蒙古职工工伤待遇]( "内蒙古职工工伤待遇")
- 职工工伤待遇包括哪些(1)享受工伤医疗待遇。(2)需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付。(3)评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(4)因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动...
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![达到法定退休年龄但未享受养老待遇可以怎么办]( "达到法定退休年龄但未享受养老待遇可以怎么办")
- 达到法定退休年龄但未享受养老待遇可以怎么办1、到了退休年龄，未能依法享受养老待遇可以终止劳动合同，劳动者到达退休年龄劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者支付经济补偿金。2、法律依据；《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开...
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![请问关于劳动者享有的医疗期有多长医疗期有什么待遇]( "请问关于劳动者享有的医疗期有多长医疗期有什么待遇")
- 请问关于劳动者享有的医疗期有多长医疗期有什么待遇员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按...
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