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- 什么是医疗纠纷调解机制发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷调解机制，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。需要注意的是，和解必须...
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- 建立医疗纠纷第三方调解机制的目的目前我院处理医疗纠纷主要有三种途径：1、双方直接协调，这样容易使矛盾加剧。2、申请医疗事故鉴定，但由于卫生局和医院存在管理关系，使很多患者不能信任。3、提起诉讼。医疗纠纷的处理，让卫生主管部门、医院、患者三方都会为解决方式伤脑筋。...
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![医疗事故纠纷调解机制]( "医疗事故纠纷调解机制")
- 医疗事故纠纷调解一、医疗事故纠纷的协商调解方式医疗事故纠纷的协商调解可以是由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加的，也可以是由卫生行政部门主持的，当争议进入诉讼程序后，可由人民法院主持双方调解达成协议。（一）由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参...
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- 医疗纠纷调解机制是怎样的1、患者与医院协商解决发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。需要...
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![乡镇卫生院医疗纠纷调解机制]( "乡镇卫生院医疗纠纷调解机制")
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- 物业管理的纠纷解决机制是什么1、纠纷各方以和平协商方式达成协议解决;2、纠纷各方通过第三方介入主要是当地房管局、居委会、街道办事处或者镇政府调解机构参与调解的方式达成协议;3、纠纷各方在1,2种方式无法达成一致协议的情况下通过仲裁、法院诉讼的方式解决纠纷。...
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- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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