![下半月入职工资如何计算？]( "下半月入职工资如何计算？")
- 其实我们在社会上寻找工作的时候，不少用人单位是要求第二天就上班的。双方签订劳动合同之后就开始工作，用人单位按照合同条款支付薪水给劳动者。如果劳动者从月初开始工作比较好计算，可是如果不是呢。下面我们来看看，下半月入职工资如何计算？下半月入职工资如何计算？算工资的时...
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![下半月入职工资]( "下半月入职工资")
- 下半月入职工资应该怎么算？有规定吗？对于您的疑问下半月入职工资应该怎么算的解答是这样的：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。...
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![请问一下下半月入职工资如何计算]( "请问一下下半月入职工资如何计算")
- 请问一下下半月入职工资如何计算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：1、月应发工资的计算公式应为：日...
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![拘役一个半月]( "拘役一个半月")
- 判处拘役一个半月在哪里拘役，是由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其...
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![半年加班一个月]( "半年加班一个月")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动法半年保险半个月]( "劳动法半年保险半个月")
- 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解，根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...
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![取保候审半个月]( "取保候审半个月")
- 代通知金可以半个月吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
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![连续加班半个月]( "连续加班半个月")
- 代通知金可以半个月吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
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![下半年车船税]( "下半年车船税")
- 车船税车船税也就是车船使用税。车船使用税是对行驶于公共道路的车辆和航行于国内河流、湖泊或领海口岸的船舶，按照其种类(如机动车辆、非机动车辆、载人汽车、载货汽车等)、吨位和规定的税额计算征收的一种使用行为税。根据有关条例规定，车主在进行车险的投保时，必须同时缴...
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![离婚判决书半个月能下来吗]( "离婚判决书半个月能下来吗")
- 离婚判决书多久能下来离婚判决书，一审判决书送达15天后，双方当事人均未上诉的，即告生效。生效的法律判决书具有强制执行力，受法律保护。判决书是在双方发生争议且协商无法解决时，通过法律的权威来强制调节社会关系的一种方式。因此，在一方拒绝执行时，可以持判决书向法院申请强制...
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![三个月缓刑半年]( "三个月缓刑半年")
- 拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...
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![非法拘禁半个月]( "非法拘禁半个月")
- 代通知金可以半个月吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
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![入职半个半月工资]( "入职半个半月工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![拘役能判半个月]( "拘役能判半个月")
- 代通知金可以半个月吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
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![一个半月缓刑两个月]( "一个半月缓刑两个月")
- 拘役六个月缓刑两个月是什么意思”拘役六个月缓刑两个月“的意思是：被判处拘役六个月，但暂缓执行，对其实行社区矫正，并有两个月的缓刑考验期，并要根据在两个月的缓刑考验期内的情况来确定最后是否需要实际执行六个月的拘役：1、如果在两个月的缓刑考验期内，没有刑法第七十七条规...
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![旷工半个月]( "旷工半个月")
- 我旷工了半个月我想要回我之前半个月的工资你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承...
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![旷工半月扣押金]( "旷工半月扣押金")
- 租客租金超半月未付可以扣押金吗租客租金超半月未付，具有了违约的特征了，理论上是可以从押金扣出应付款，但不是可以将押金全额扣下或以押金全额顶欠租金。最重的是须看合同约定，依合同约定的欠费与押金的处理方式办事。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为...
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![刑拘半个月检察院下批捕了]( "刑拘半个月检察院下批捕了")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![半个月产检 产假]( "半个月产检 产假")
- 产假半个月产检的规定是什么，是怎么回事的呢在《劳动法》中有规定员工产假，但是没有对产检进行规定。要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目。在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检如果是在劳动之间内，是可以算作劳动时间的以上是产假半...
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![酒驾拘役半个月]( "酒驾拘役半个月")
- 代通知金可以半个月吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
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![陪产假半个月]( "陪产假半个月")
- 流产假休息半个月公司要支付半个月的工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班半个月发生工伤，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
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![抚养权半月]( "抚养权半月")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![6个半月 哺乳假]( "6个半月 哺乳假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![拘役半个月幅度]( "拘役半个月幅度")
- 代通知金可以半个月吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
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![年假分上半年下半年]( "年假分上半年下半年")
- 年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算，不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权，可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年...
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