![劳动局投诉了老板还不给工资怎么办]( "劳动局投诉了老板还不给工资怎么办")
- 劳动局投诉了老板还不给工资怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。(4...
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![拖欠农民工工资有什么后果?]( "拖欠农民工工资有什么后果?")
- 根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及...
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![工资欠条起诉状怎样写]( "工资欠条起诉状怎样写")
- 起诉状应当怎样写？答：当事人提交的起诉状，除要做到文理通顺、证据充分外，还要依照法律的规定，写明下列事项：（1）当事人的基本情况。主要写明原告、被告、第三人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所。当事人是法人或其他组织的，应写明该法人或其他组织的名称、住所和法...
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![破产企业发放工资要纳税吗]( "破产企业发放工资要纳税吗")
- 破产企业发放工资要纳税吗破产企业发放工资不要纳税，清偿顺序清偿为以下：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据：《中华人民共和国企业破产法...
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![疫情居家隔离工资如何发放]( "疫情居家隔离工资如何发放")
- 一、疫情居家隔离工资如何发放疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放，对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的，企业应支付劳动者在此期间的工资，且不得因此而裁员或无过错性辞退该劳动者。《人力资源社会保障部办公厅关...
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![试用期离职工资如何发]( "试用期离职工资如何发")
- 一、试用期离职工资如何发劳动者在试用期离职的，工资的发放如下：1、试用期劳动者的工资，一般按照本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十计算，但不得低于低于当地的最低工资；2、根据劳动者工作的具体时间来计算工资，单位原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳...
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![国庆值班有三倍工资吗]( "国庆值班有三倍工资吗")
- 一、国庆值班有三倍工资吗国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
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![老板是否有权利不给我工资]( "老板是否有权利不给我工资")
- 一、老板是否有权利不给我工资老板没有权利不给员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。裁决后，如果用人单位仍然逾期...
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![兼职工资怎么结算]( "兼职工资怎么结算")
- 兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用...
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![建设工程中拖欠民工工资应当如何维权有没有法律规定]( "建设工程中拖欠民工工资应当如何维权有没有法律规定")
- 建设工程中拖欠民工工资应当如何维权有没有法律规定公司不给工程款是克扣工资的行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁。【法律依据】《劳...
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![北京普通员工退休工资能有多少钱一个月]( "北京普通员工退休工资能有多少钱一个月")
- 关于小学教师退休工资多少钱一个月呢？这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。以上是我对“教师退休工资多少钱一个月呢...
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![工资多发了不还会怎么样]( "工资多发了不还会怎么样")
- 工资多发了不还会怎么样1、如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位。2、如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。...
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![上海工龄工资]( "上海工龄工资")
- 工龄工资按照劳动法规的规定：工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一...
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![被辞退能马上结清工资吗]( "被辞退能马上结清工资吗")
- 被辞退能马上结清工资吗公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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![突然降工资违反劳动法吗]( "突然降工资违反劳动法吗")
- 一、突然降工资违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。被无故降薪的，劳动者...
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![太原市产假工资]( "太原市产假工资")
- 太原市房屋拆迁补偿1、征收住宅可换房，可补钱征收住宅房屋的，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。征收私产房屋，按照评估价格给予补偿;征收直管公产住宅房屋，可采取货币补偿和安置住房两种方式。拥有其它产权住房的直管公房住宅房屋承租人，原则上采取货币补偿方...
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![休假加班工资怎么发]( "休假加班工资怎么发")
- 加班工资按什么标准发加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付...
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![劳动法是不是有规定发放工资的期限]( "劳动法是不是有规定发放工资的期限")
- 一、劳动法是不是有规定发放工资的期限劳动法是不是有规定发放工资的期限，即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则单位应提前在最近的工作日支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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![病假工资新规定]( "病假工资新规定")
- 新劳动法病假工资规定最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(...
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![劳动部门不受理怎么样办 大学生讨工资]( "劳动部门不受理怎么样办 大学生讨工资")
- 大学生讨工资，劳动部门不受理怎么样办1、大学生讨工资劳动行政部门不受理，可以通过以下方法讨薪：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。2、法律依据《中华人...
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![未休年休假工资如何计算]( "未休年休假工资如何计算")
- 一、未休年休假工资如何计算未休年休假的工资的算法：如果单位经职工同意不安排其休年假的，按照该职工日工资收入的300%来支付给职工应休未休假的报酬。该300%包括职工的日常工资在内。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排...
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![员工流产假工资怎么结算]( "员工流产假工资怎么结算")
- 流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...
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![双倍工资能主张几个月]( "双倍工资能主张几个月")
- 双倍工资能主张几个月在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。如果超过一年未签订的，则视为已订立无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或...
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![上海市工伤假工资]( "上海市工伤假工资")
- 上海市工伤鉴定标准工伤依据劳动能力等级标准由劳动部门指定机构鉴定，分为十个等级，每个等级标准不一样。例如十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。...
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![讨要工资法院判输了要怎么办]( "讨要工资法院判输了要怎么办")
- 讨要工资法院判输了要怎么办1、讨要工资法院判输了，如果是一审的，可以上诉。2、如果是二审的，那么就只能服从判决。3、因为我国实行的是二审终审制度，二审属于最终判决，一般只能接受判决的结果。...
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