- 工伤期间工资怎么发职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
- 26689
- 工伤住院出院后在家休息有护理费吗在出院之后是否存在护理费主要是看鉴定是否存在护理等级,存在护理等级的情况下才存在护理费,是否是没有的。依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活...
- 18486
- 一、工伤回家休养是否有补偿有补偿。按照工伤赔偿标准,工伤赔偿的项目包括回家休养期间的护理费、营养费、误工费等费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿...
- 25743
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
- 21777
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
- 8600
- 职工工伤期间的工资标准时多少工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别:1、工伤一级为本人工资的90%;2、工伤二级为本人工资的85%;3、工伤三级为本人工资的80%;4、工伤四级为本人工资的75%;5、工...
- 17073
- 车祸,明天出院,后期赔偿怎么走交通事故赔偿项目包括:医疗费,伤残赔偿金、精神抚慰金,被抚养人生活费、误工费,营养费,护理费,交通费等多项赔偿,具体赔偿需要看见你的伤情报告才能给出准确的法律意见。如果伤情对后期恢复影响较大的情况,不建议私下调解,调解是一次性赔偿,后期康复费...
- 19465
- 左手中指骨折,休养三四个月要补多少钱1、职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。2、一次性伤残补助金:7个月本人工资。...
- 26979
- 工伤鉴定结束拒不上班怎么处理如果没有疾病证明书请假,那么单位就通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情况下,是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用,不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳...
- 3924
- 工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...
- 13119
- 工伤出院后休养工资怎么办接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条对于工伤出院后修养工资怎么办的问题,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
- 11646
- 交通事故出休养误工费是否需要赔偿应当遵照医嘱分析判断,一般不需要赔偿。1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人...
- 23401
- 工伤出院后医生不给我开出院证明,不给病历,不给开休养时间证明医生的不给出院证明,不给病历,不给出具建议休养日期的情形,应当违反医疗机构的相关管理规定。我建议你,再次与医生进行交涉,并且使用录音效果好的手机或者其它录音设备记录下证明医生不给出具出院证明、病历的相关语...
- 3800
- 出车祸出院回家休养是否有误工费交通事故出院后,是有误工费补偿的。1.一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了(但并不是说所有损伤以后不需治疗了,也有例外情况)。即待基本治疗期满、或已...
- 24001
- 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
- 28505
- 工伤护理费谁付评残前,所在单位;评残后,工伤保险经办机构。...
- 9724
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 31468
- 工伤休养期间赔偿标准是什么(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费...
- 18390
- 工伤住院及休养期间待遇需要发放吗工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其...
- 21689
- 一、出车祸出院回家休养是不是有误工费交通事故出院后,是有误工费补偿的。一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了(但并不是说所有损伤以后不需治疗了,也有例外情况)。即待基本治疗期满、...
- 11326
- 北京市工伤期间的工资待遇如何算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
- 24229
- 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
- 5436
- 农民工工伤享受什么待遇《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确,经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工,享受以下农民工工伤保险费待遇:1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。2、伤残待遇。...
- 21592
- 一、交通事故轻伤家里休养能赔误工费吗?轻伤家里休养也能赔误工费,但在家休养的时间应该根据医疗机构或司法鉴定机构的鉴定结论为准。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间(1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固...
- 27037
- 交通事故没住院在家休养有没有误工费1、交通事故没住院在家休养,造成了误工损失的,是有误工费的。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;误工时间根据受害人接受...
- 31699