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- 在夫妻关系存续期间，要是一方购买彩票而中大奖了，那么此时彩票中奖属于夫妻共同财产吗?要是认定属于共同财产的话，那么夫妻日后离婚就可以要求进行分割。夫妻的共同财产包括彩票奖金吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是本站网小编整理的相关内容，听听...
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- 文华奖奖励办法文华奖旨在贯彻文艺为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针；弘扬主旋律，提倡多样化；鼓励艺术关注现实和艺术创新；以公正性、权威性、导向性为原则，通过评奖，促进优秀剧节目的产生和艺术人才的成长；促进舞台艺术作品面向市场、面向观众；推动专...
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- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![年终奖奖励物品]( "年终奖奖励物品")
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![年终奖和奖金]( "年终奖和奖金")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![年终奖奖励制度]( "年终奖奖励制度")
- 奖励制度一级线索：经查证涉案金额超过1亿元。举报线索起直接作用的，奖励4万至5万元人民币;起重要帮助作用的，奖励3万至4万元人民币;起辅助参考作用的，奖励2万至3万元人民币。二级线索：经查证涉案金额5000万元以上1亿元以下。举报线索起直接作用的，奖励1.5万至2万元人民币;起重...
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- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![13薪是不是年终奖2023]( "13薪是不是年终奖2023")
- 一、13薪是不是年终奖十三薪也称为年底双薪，一般是单位年底按照约定向员工多发放一个月的工资。与年终奖劳动报酬的性质不同，十三薪被认为更侧重于奖励的性质，不属于用人单位必须支付的劳动报酬。十三薪并不必然等于年终奖。相对于年终奖的发放，用人单位对于十三薪的支付制度...
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- 什么是股权回购股份回购是上市公司利用盈余所得后的积累资金（即自有资金）或债务融资以一定的价格购回公司本身已经发行在外的普通股，将其作为库藏股或进行注销，以达到减资或调整股本结构的目的。股份回购与分拆、分立同属于资本收缩范畴，它是国外成熟证券市场一种常见的资本运...
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- 年终奖1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位...
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- 年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬，但两者界限却很明显：“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于...
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![加班费是奖金吗]( "加班费是奖金吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![深圳年终奖奖车]( "深圳年终奖奖车")
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![年终奖奖金]( "年终奖奖金")
- 我们公司每年都是有年终奖金的，那年终奖奖金年度奖金是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，是公开的。通常情况下发放规则也是公开的，年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年度奖是年度奖金。一般是奖励工作优秀的员工给以一定的奖励。年终奖...
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![年假是否有奖金]( "年假是否有奖金")
- 工伤期间有奖金吗？各位律师朋友你们好！我是08.6.5日上班期间烧伤了，烧伤后一直在医院治疗，治疗期间单位工资照发，奖金原系数是1.95（因为我是科长，所以上班是那科长的系数1.95），受伤后不按科长系数发了，按普通科员系数1.6发放，这样奖金总数就减少三分之一，请问这样做违反工伤保险条例...
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![绩效奖金是什么]( "绩效奖金是什么")
- 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。《民典法》第...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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