![单位欠缴社保如何追缴]( "单位欠缴社保如何追缴")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![恶意欠缴税款后果会是什么]( "恶意欠缴税款后果会是什么")
- 1.当欠税产生滞纳金低于从其他渠径取得的贷款的利息时，恶意拖欠税款不缴。不良纳税信用评价结果会被通报各征信机构，供金融机构融资授信参考使用，融资会受到限制。2.因怠于行使到期债权，或者放弃到期债权，或者无偿转让财产，或者以明显不合理的低价转让财产而受让人知道该情形，对...
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![企业欠缴养老保险怎么做账]( "企业欠缴养老保险怎么做账")
- 企业欠缴个人养老保险尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：养老金领取手续及条件领取养老金需要哪些条件？详解基本养老保险跨省转移...
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![股东欠缴出资纠纷案]( "股东欠缴出资纠纷案")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![责令企业破产清算 欠缴税费]( "责令企业破产清算 欠缴税费")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![业主欠缴物业费诉讼期]( "业主欠缴物业费诉讼期")
- 物业费有诉讼时效吗有的。物业费纠纷诉讼时效是三年，属于普通的债权债务。根据《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。根据《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二条，当事人违反法律规定，约定延长或者缩短诉...
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![欠缴房屋租赁费诉讼时效]( "欠缴房屋租赁费诉讼时效")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![社保机构是否可以拒赔 欠缴保费期间发生工伤]( "社保机构是否可以拒赔 欠缴保费期间发生工伤")
- 我辞职后欠缴社保费是否应由我缴？建议来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，中华全国律师协会会员，广州律师协会会员。彭大成律师从事法律工作十年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧...
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![新工作单位怎么办 社保欠缴]( "新工作单位怎么办 社保欠缴")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险欠缴怎么解除劳动合同]( "五险欠缴怎么解除劳动合同")
- 一、五险欠缴怎么解除劳动合同用人单位拖欠社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿以及补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...
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![劳动仲裁社会保险欠缴裁决书]( "劳动仲裁社会保险欠缴裁决书")
- 劳动仲裁多久出裁决书1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日;2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲...
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![企业破产欠缴养老保险]( "企业破产欠缴养老保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![单位欠缴社保几年怎么么办]( "单位欠缴社保几年怎么么办")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![逃避欠缴税款罪怎么判刑？]( "逃避欠缴税款罪怎么判刑？")
- 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的逃税罪定罪量刑：(一)逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以...
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![企业欠缴养老保险费]( "企业欠缴养老保险费")
- 五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保...
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![我们应该怎么维权 用人单位欠缴养老保险费两年]( "我们应该怎么维权 用人单位欠缴养老保险费两年")
- 单位停缴养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】《社会...
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![营改增欠缴营业税清理]( "营改增欠缴营业税清理")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![逃避欠缴税款较大指多少钱？]( "逃避欠缴税款较大指多少钱？")
- 一、逃避欠缴税款较大指多少钱？逃避欠缴税款较大指一万元以上不满十万元的；《中华人民共和国刑法》第二百零三条逃避追缴欠税罪纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或...
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![单位欠缴社保怎么补交]( "单位欠缴社保怎么补交")
- 你好，请问单位欠缴社保怎么办啊按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任...
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![公司欠缴社保怎么办]( "公司欠缴社保怎么办")
- 公司欠缴社保，劳动者可提起劳动仲裁要求原公司赔偿。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按...
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![单位欠缴社保]( "单位欠缴社保")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![原单位欠缴社保个人部分补缴]( "原单位欠缴社保个人部分补缴")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![欠缴税款的法律责任是什么]( "欠缴税款的法律责任是什么")
- (一)欠税及其处罚1、纳税人、扣缴义务人在规定的期限不缴或者少缴应纳或应解缴的税款，主管国家税务机关应当责令其限期缴纳，逾期仍未缴纳的，国家税务机关除按照《税收征管法》第二十七条规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，并处以不缴或者少缴税款五倍以下的罚...
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![欠缴税款数额较大标准是什么]( "欠缴税款数额较大标准是什么")
- 欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产之前，应当向税务机关报告。欠缴税款数额较大是指欠缴税款在5万元以上。违反税款缴纳规定的法律责任(一)欠税及其处罚1、纳税人、扣缴义务人在规定的期限不缴或者少缴应纳或应解缴的税款，主管国家税务机关应当责令其限期...
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![单位社保欠缴两年]( "单位社保欠缴两年")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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