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相关禁忌的法律常识

职业禁忌调岗后如何复岗
  • 职业禁忌调岗后如何复岗

  • 如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
  • 女职工禁忌从事的劳动作业是哪些

  • 一、女职工禁忌从事的劳动作业是哪些根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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员工职业禁忌不愿调岗协议
  • 员工职业禁忌不愿调岗协议

  • 员工职业规范(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。(...
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职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?

  • 一、职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工...
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女职工禁忌劳动范围的规定是什么
  • 女职工禁忌劳动范围的规定是什么

  • 一、女职工禁忌劳动范围的规定是什么根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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申请商标时应该注意的五个禁忌是什么
  • 申请商标时应该注意的五个禁忌是什么

  • 申请商标时应该注意的五个禁忌是什么申请商标时应该注意的五个禁忌如下:1、商标注册人许可他人使用其注册商标,双方必须订立商标使用许可合同,并报商标局备案;2、许可人必须是该注册商标的所有权人;3、被许可人必须具有取得商标专用权的主体资格;4、许可人允许使用其注册商标的...
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女职工禁忌从事工作有哪些
  • 女职工禁忌从事工作有哪些

  • 一、女职工禁忌从事工作有哪些根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业...
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女职工禁忌从事的劳动范围?
  • 女职工禁忌从事的劳动范围?

  • 女职工禁忌从事的劳动范围有:(1)矿山井下作业,即常年在矿山井下从事各种劳动,不包括临时性的工作,如医务人员下矿井进行治疗和抢救等;(2)森林业伐木、归楞及流放作业;(3)《体力劳动强度分级》(GB3869-83)标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;(4)建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及...
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女职工劳动保护法对女职工禁忌从事的劳动范围规定
  • 女职工劳动保护法对女职工禁忌从事的劳动范围规定

  • 从古至今,虽然女性的地位不断提升,女性仍然被列于保护对象的行列。虽然说女性的思想是越来越强大,但是对于生理上来说还是比男性稍微弱点的。所以国家法律法规针对这一点也对女性有特殊的保护规定。那么女职工劳动保护法对女职工禁忌从事的劳动范围规定呢?下面本站小编就为...
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职务犯罪讯问笔录禁忌
  • 职务犯罪讯问笔录禁忌

  • 职务犯罪职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”...
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就业禁忌调岗
  • 就业禁忌调岗

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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员工职业禁忌调岗
  • 员工职业禁忌调岗

  • 员工职业规范(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。(...
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结婚回礼的有哪些禁忌
  • 结婚回礼的有哪些禁忌

  • 农民工外出打工,有哪些禁忌一、挑选一个好日子在农村对农历日子特别看重,外出打工一定要挑选一个吉利的日子。一般规矩是以农历三、六、九为出门吉日,所以农村又有三六九往外走的说法。二、早起吃水饺放鞭炮外出打工的农民工都会早早的起来,一般来说天没亮就要起来。吃一碗水...
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直系亲属老人死了禁忌
  • 直系亲属老人死了禁忌

  • 传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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职业病禁忌调岗的标准
  • 职业病禁忌调岗的标准

  • 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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对女职工禁忌从事的劳动范围如何规定的
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  • 一、对女职工禁忌从事的劳动范围如何规定的根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过2...
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拆迁维权中的禁忌事项
  • 拆迁维权中的禁忌事项

  • 说起征收拆迁,有的读者可能正处于拆迁项目的规划范围内,当地的拆迁工作正在如火如荼地进行着。对于拆迁中的安置、补偿等问题,或多或少都可能存在一些纠纷,从而导致没能如愿签署拆迁安置补偿协议。而此时,被拆迁人便步入了拆迁维权的阶段。各位被拆迁人应当注意哪些问题,如何避...
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未成年工禁忌从事的劳动有哪些? 如何对未成年工保护
  • 未成年工禁忌从事的劳动有哪些? 如何对未成年工保护

  • 未成年人由于身体机能以及智力、体力未达到某些工作的标准,且由于很多未成年工还处于接受教育的期间,故而国家制定了一些未成年保护法,企业单位应聘职工,应当在能保护其身体安全以及不妨碍其接受教育的前提下进行。你是否知道企业单位如何对未成年工保护?一、对未成年工的特...
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职业禁忌调岗工资
  • 职业禁忌调岗工资

  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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女职工劳动禁忌从事范围是怎样的
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  • 一、女职工劳动禁忌从事范围是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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职业禁忌调岗
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  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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公司法公司股东禁忌事项有哪些?
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  • 一、公司法公司股东禁忌事项有哪些?根据新《公司法》的规定,股东可用的出资形式主要包括货币以及实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。如下根据新法规定,结合实务操作,分析各种常见出资方式的注意事项。(一)现金出资要注意什么问题?以货...
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已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些
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  • 女职工禁忌从事的劳动范围有哪些女职工劳动保护特别规定附录:女职工禁忌从事的劳动范围一、女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25...
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女职工禁忌劳动范围有哪些
  • 女职工禁忌劳动范围有哪些

  • 职工在从事劳动时受到《劳动法》的保护,女人与男人的体质不相同,那么女职工在从事劳动的时候是否有着禁忌的劳动范围呢?女职工在《劳动法》里面又能受到哪些格外的保护呢?今天本站小编将为您详细介绍关于女职工禁忌劳动范围有哪些的相关法律知识。一、女职工禁忌从事的劳动范...
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女职工劳动禁忌范围的规定是什么
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  • 一、女职工劳动禁忌范围的规定是什么根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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