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![难产假假条]( "难产假假条")
- 难产假你好，你单位的做法确实与法律相违背，你方可投诉到单位所在区的区人力资源与社会保障局的劳动监察科！若你方投诉的，则劳动局会派人调查核实的。本人主要承办阳江地区的案件，你亦可记下本人联系方式，一般咨询法律问题。...
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- 一、工伤复发可以开具工伤假条吗可以。旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤...
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- 2023年到2023年产假工资怎么算？《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，2017年到2018年产假工资怎么算，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。...
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- 陪护产假是几天根据及的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男...
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- 请假条请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大...
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- 工伤治疗期间需要假条吗1、工伤工人未住院治疗休养期间需要提交治疗工伤医疗组织出具的休假证明。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...
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- 建设工程合同转包的分类，建设工程合同转包的认定一、建设工程合同转包的分类转包在建设工程实务中具有多种形态，根据不同的标准可以进行不同的分类：1、依据转包的方式及转承包人的人数，转包的形态可分为：直接转包与变相转包。所谓直接转包是指承包单位将其承包的全部建筑工程...
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- 公休假年休假的解释公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。...
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- 法律对此没有具体规定，一般假条中填写的时间是多少，经批准同意后就是多少。病假请假条没有写请假期限，应当按指定医疗机构执业医师建议的假期审批。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少...
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