![调岗后的职业规划]( "调岗后的职业规划")
- 入职职业生涯该如何规划工作第一年：初入职场，褪尽青涩告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同...
- 16797
![融资经理职业规划]( "融资经理职业规划")
- 做职业规划有必要咨询职业导师吗个人认为没有必要。职业规划师，这并非一个国家职业目录中的标准职业。靠一个并不获得普遍认可的职业，去帮助自己做职业规划，确实是一件有趣的现象。个人观点，所谓职业规划，是企业和个人根据自己的兴趣爱好以及特长，结合对当下和未来的企业或社会...
- 30034
![目标与职业规划（七）]( "目标与职业规划（七）")
- 目标与职业规划（七）目标与职业规划（七）探索、探索。人的一生有许多迷惑，更有无数个想要找到的答案。在职场人心中，人生目标、职业成就可能算是最关心的话题了。上午，一个偶然的机会听伙伴提到了一个词儿：最速曲线。咱这职业病可就又犯了。最速曲线，会是职业规划中我们追求的那个终...
- 5716
![劳动与社会保障职业规划]( "劳动与社会保障职业规划")
- 社会保障与劳动保障的区别从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉...
- 30695
![物业管理岗职业规划]( "物业管理岗职业规划")
- 入职职业生涯该如何规划工作第一年：初入职场，褪尽青涩告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同...
- 16351
![入职职业生涯该如何规划？]( "入职职业生涯该如何规划？")
- 进入职场，这意味着你要承担责任，意味着你要经济独立。那么对于刚刚褪去青涩，初入职场的你来说，可能会不知所措，感到迷茫不已，甚至备受压力。那么竟该如何规划呢？法律本站小编将帮你做出规划，提供建议。一、入职职业生涯该如何规划工作第一年：初入职场，褪尽青涩告别校园，如何由学生转...
- 21512
![职业年金计划管理合同]( "职业年金计划管理合同")
- 职业年金职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办...
- 8303
![煤炭工业“十五”规划]( "煤炭工业“十五”规划")
- 煤炭工业“十五”规划我国煤炭资源丰富，在未来相当长的时期内，以煤为主的能源供应格局不会改变。随着加工转换和利用技术水平的提高，煤炭可以成为高效、清洁利用的能源。为保障我国能源供应安全，保证国民经济和社会持续、稳定、健康发展，必须加强煤炭的基础能源地位。“十五”...
- 29389
![职业工伤等级划分]( "职业工伤等级划分")
- 属于撤销权消灭的情形根据《民法典》第152条规定有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(...
- 14566
![物业管理前期规划]( "物业管理前期规划")
- 现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主，在处理过程中，业主也可能因共同利益联合起来，一个案件的处理在涉案小区会...
- 18860
![企业年金计划职工申请表]( "企业年金计划职工申请表")
- 员工离职申请表范本离职是大多数人都做过的事情，那么员工离职申请表怎么写呢？员工离职申请表范本注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照...
- 24487
![记一次职业生涯规划心得]( "记一次职业生涯规划心得")
- 记一次职业生涯规划心得曾经上过一些职业生涯的相关课程，对自己也有一定的认识，但自己对自己的定位，往往有些片面，会钻在某个角落，不能正确的、认识真正的自己，刚好一位美女老师兼好友正在做生涯规划的个案，帮我确认了职业定位，解决了现在困惑、纠结的问题还提醒了我一些已认知，但...
- 3868
![房产证规划用途商业]( "房产证规划用途商业")
- 房产证上面规划用途是工交仓储对于每一编号的房屋，依据《登记簿试行办法》（建住房[2008]84号）规定，其登记簿应当记载房屋基本状况、权利状况以及其他依法应当登记的事项。房屋基本状况，记载房屋编号、房屋坐落、所在建筑物总层数、建筑面积、规划用途、房屋结构、土地权属性质...
- 26245
![企业规划企业知识产权]( "企业规划企业知识产权")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
- 23640
![物流业调整和振兴规划]( "物流业调整和振兴规划")
- 物流业调整和振兴规划当前，国际金融危机对我国实体经济造成了较大冲击，物流业作为重要的服务产业，也受到较为严重的影响。制定实施物流业调整和振兴规划，不仅是促进物流业自身平稳较快发展和产业调整升级的需要，也是服务和支撑其他产业的调整与发展、扩大消费和吸收就业的需要...
- 10405
![企业知识产权规划简述]( "企业知识产权规划简述")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
- 19109
![企业知识产权战略规划]( "企业知识产权战略规划")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
- 14736
![融资部规划岗位职责]( "融资部规划岗位职责")
- 人事部行政文书岗位职责？人事部行政文书岗位职责：1、坚决服从人事部经理的指挥调配，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。3、完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户4、完成各类文件的收...
- 14434
![物业管理方面的职业生涯规划]( "物业管理方面的职业生涯规划")
- 入职职业生涯该如何规划工作第一年：初入职场，褪尽青涩告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同...
- 17814
![城镇职工医疗保险的规划]( "城镇职工医疗保险的规划")
- 城镇职工医疗保险报销比例城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设...
- 21768
![企业职工参与企业年金计划的利]( "企业职工参与企业年金计划的利")
- 企业职工退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力...
- 13363
![企业改制 划拨土地 规定]( "企业改制 划拨土地 规定")
- 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的存续公司，还是合并以后的新设公司，都会发生业务职能的变...
- 20477
![食品工业“十五”发展规划]( "食品工业“十五”发展规划")
- 食品工业“十五”发展规划食品工业是人类的生命工业，也是永恒不衰的工业。食品工业现代化和饮食水平是反映人民生活质量高低及国家文明程度的重要标志。食品工业是我国国民经济的重要支柱产业，也是关系国计民生及关联农业、工业、流通等领域的大产业。食品工业作为农产品面...
- 15998
![法院扣划离职企业年金]( "法院扣划离职企业年金")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 26260
![企业知识产权布局规划]( "企业知识产权布局规划")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
- 26403
普法百科网
