![医院技术合同工和正式职工的区别是什么？]( "医院技术合同工和正式职工的区别是什么？")
- 一、医院技术合同工和正式职工的区别是什么?1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同：合同工在日常管理活动中，只能是协助管理，而正式工具有管...
- 14734
![没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗？]( "没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗？")
- 一、没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗?没签合同工伤亡无劳动合同赔偿还是可以拿到的。未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待...
- 4896
![长期合同工单位解除合同如何去赔偿？]( "长期合同工单位解除合同如何去赔偿？")
- 律师解析：长期合同工单位解除合同的赔偿如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、如果单位没有正当合法理由单方...
- 21083
![如果是合同工辞职需违约金吗？]( "如果是合同工辞职需违约金吗？")
- 一、如果是合同工辞职需违约金吗？一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：第一、用人单位...
- 21352
![劳动合同工和劳务派遣区别]( "劳动合同工和劳务派遣区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 18499
![可依法辞退用工性质合同工的情形有哪些]( "可依法辞退用工性质合同工的情形有哪些")
- 一、可依法辞退用工性质合同工的情形有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营...
- 18983
![政府合同工违约]( "政府合同工违约")
- 政府合同工可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...
- 6765
![事业单位合同工被辞退]( "事业单位合同工被辞退")
- 事业单位合同工能随时辞职吗不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承...
- 22990
![政府的合同工违约了会怎样]( "政府的合同工违约了会怎样")
- 政府合同工可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...
- 20429
![铁路劳动合同工]( "铁路劳动合同工")
- 劳动合同工资最低多少不得低于本地最低工资标准。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...
- 11547
![政府部门技术合同工要签订劳动合同吗？]( "政府部门技术合同工要签订劳动合同吗？")
- 一、政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?政府部门技术合同工要签订劳动合同，必须在一个月内签订合同，否则需要支付双倍工资待遇。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包...
- 18420
![国企正式工合同工区别]( "国企正式工合同工区别")
- 事业单位的正式工和合同工区别怎么这么大啊?正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指...
- 28008
![劳务派遣工和合同工的区别]( "劳务派遣工和合同工的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 11559
![在机关单位做合同工毁约怎么办?]( "在机关单位做合同工毁约怎么办?")
- 一、在机关单位做合同工毁约怎么办?在机关单位做合同工毁约需要找用人单位来要求赔偿违约金。新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，...
- 14953
![深圳街道办劳务派遣合同工]( "深圳街道办劳务派遣合同工")
- 劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式...
- 17821
![合同工被辞退有没有补偿呢]( "合同工被辞退有没有补偿呢")
- 合同工被辞退有没有补偿呢合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
- 27727
![政府合同工劳务派遣]( "政府合同工劳务派遣")
- 劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式...
- 10523
![临时工与合同工的区别]( "临时工与合同工的区别")
- 合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。临时工与合同工的区别：1、保险。合同工有，临时工没有。2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。3、福利：合同工有，临...
- 7469
![合同工被辞退有补偿吗]( "合同工被辞退有补偿吗")
- 有补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
- 4902
![企业合同工合同到期不续签怎办？]( "企业合同工合同到期不续签怎办？")
- 企业合同工合同到期不续签怎办？劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补...
- 26382
![雇佣合同是合同工吗]( "雇佣合同是合同工吗")
- 帮朋友咨询一下雇佣合同是合同工吗？雇佣合同和劳动合同有以下主要区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的...
- 10311
![合同工劳务派遣返聘]( "合同工劳务派遣返聘")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 29545
![事业单位合同工能随时辞职吗？]( "事业单位合同工能随时辞职吗？")
- 一、事业单位合同工能随时辞职吗？不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责...
- 8966
![劳务派遣但又是合同工]( "劳务派遣但又是合同工")
- 劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式...
- 15278
![劳务派遣合同工工伤鉴定流程及材料]( "劳务派遣合同工工伤鉴定流程及材料")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
- 16523
普法百科网
