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- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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- 我国是海运大国,远洋运输行业的从业人员很多。对于新进入海运行业的人来说,海员出海前需要办理哪些手续、海员健康证的办理流程、办理机关以及所需要提交的材料可能不是很熟悉。下面本站小编就为大家找到了办理海员健康证明的相关法规,通过阅读这部法规就可以解决海员健康证...
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- 律师解析:通过以下方法解决:1、和解:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。2、调解:劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。3、劳动仲裁:仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定...
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- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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- 海员工伤保险如何报销船员受到工伤,立即申请工伤认定,等治疗病情稳定后,申请劳动能力鉴定,根据结果享受工伤待遇。处理海员工伤保险如何报销问题的法律依据是《工伤保险条例》,具体内容如:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
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- 追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当...
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- 我想了解海员工伤保险如何报销的问题,咨询一下。船员受到工伤,立即申请工伤认定,等治疗病情稳定后,申请劳动能力鉴定,根据结果享受工伤待遇。处理海员工伤保险如何报销问题的法律依据是《工伤保险条例》,具体内容如:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
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- 没签劳动合同劳动仲裁按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 律师解析:海员上船工作最低年龄为16岁。一、禁止雇佣、使用任何16岁以下的人员上船工作。二、禁止18岁以下海员夜间工作。就本标准而言,“夜间”应根据国家法律和实践予以定义,应该包括从不晚于午夜开始至不早于上午5点钟结束的一段至少9个小时的时段。《劳动法》第三条劳动...
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- 海外雇主与外派海员雇佣协议范本海外雇主与外派海员雇佣协议范本(〔1999〕外经贸合字第30号1999年10月22日)________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情...
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