![公司劝退给钱不合适可以不同意吗？]( "公司劝退给钱不合适可以不同意吗？")
- 一、公司劝退给钱不合适可以不同意吗可以不同意，也可以跟公司提出自己的主张，要求公司给合适的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
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![公司劝退员工员工不同意怎么办]( "公司劝退员工员工不同意怎么办")
- 公司劝退员工员工不同意怎么办⒈公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；⒉如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能解除劳动合同。...
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![转正之后公司有权劝退员工吗]( "转正之后公司有权劝退员工吗")
- 一、转正之后公司有权劝退员工吗可以，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
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![正式员工被劝退有补偿吗]( "正式员工被劝退有补偿吗")
- 正式员工被劝退是否有补偿要分情况。补偿和员工身份无关，和被辞退原因有关。被单位无故辞退的，单位应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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![签订劳动合同试用期被劝退有补偿吗？]( "签订劳动合同试用期被劝退有补偿吗？")
- 试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，...
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![劝退员工是否需要补偿？]( "劝退员工是否需要补偿？")
- 律师解析：劳动者由于无过失性被劝退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的，可以依法向用人单位要求经济补偿。过失性辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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![疫情期间劝退员工赔偿规定是什么？]( "疫情期间劝退员工赔偿规定是什么？")
- 一、疫情期间劝退员工赔偿规定是什么?疫情期间劝退员工是不存在着赔偿的，但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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![劳动合同法孕妇怀孕后被劝退]( "劳动合同法孕妇怀孕后被劝退")
- 劳动合同法，公司劝退相关问题劳动合同单位，单位不续签合同，那么要支付经济补偿给你的，而且你工作一年，那么补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(四)用人单...
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![劳动合同签订后可以劝退吗]( "劳动合同签订后可以劝退吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![关于企业劝退员工怎么赔偿]( "关于企业劝退员工怎么赔偿")
- 一、关于企业劝退员工怎么赔偿“如果公司劝退员工成功，则属于员工主动离职，员工无法得到赔偿。此时，员工如果遭遇劝退，则可以选择坚守，一旦公司把员工调整到与劳动合同约定不一致的岗位，员工可以选择解除合同，要求公司承担违约责任。”公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃...
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![劳动合同没到期被劝退怎么算]( "劳动合同没到期被劝退怎么算")
- 劳动合同没到期被劝退怎么算劳动合同没到期就被劝退，如果劳动者是被无过错性辞退的，则劳动者在单位工作每满一年，能获得一个月的工资；如果单位是违法与劳动者解约的，则劳动者能按上述标准的双倍来取得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
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![上海市劳动合同法劝退]( "上海市劳动合同法劝退")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![公司劝退职工如何赔偿呢]( "公司劝退职工如何赔偿呢")
- 律师解析：如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不...
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![不想调岗公司可以劝退么]( "不想调岗公司可以劝退么")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劝退赔偿金里包括五险一金]( "劝退赔偿金里包括五险一金")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。精选律师·讲解实例劝退赔偿金里包括五险一金五险一金中的一金就是指住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私...
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![劝退代通知金是什么意思]( "劝退代通知金是什么意思")
- 一、劝退代通知金是什么意思所谓劝退代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十...
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![如果是被人劝退合同上写的条件还有效吗？]( "如果是被人劝退合同上写的条件还有效吗？")
- 一、如果是被人劝退合同上写的条件还有效吗?需要依据合同来解除，如果一方权益受损，可以诉讼解决，一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师...
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![转正的员工可以劝退吗？]( "转正的员工可以劝退吗？")
- 一、转正的员工可以劝退吗?用人单位不可以随意辞退劳动者;公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，可以要求支付1个月工资的赔偿金;可以，如果员工没有过错的话是需要补偿经济补偿金。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
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![大学领结婚证劝退]( "大学领结婚证劝退")
- 怎样领结婚证？1.准备好办理登记手续所需要的一切资料:两个人的户口本首页、个人页复印件；两个人的身份证原件、双方的个人1寸免冠照片各4张，双方结婚照2寸免冠照片4张。注意个人1寸的背景最好是蓝色，结婚照背景是红色！还有准备两袋糖，瓜子，花生之类的。2.到你的户口所在地的民政...
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![公司劝退职工如何赔偿]( "公司劝退职工如何赔偿")
- 律师解析：如果公司劝退职工成功，则属于职工主动离职，职工无法得到赔偿。此时，职工如果遭遇劝退，则可以选择坚守，一旦公司把职工调整到与劳动合同约定不一致的岗位，职工可以选择解除合同，要求公司承担违约责任。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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![遇到用人单位劝退该如何处理？]( "遇到用人单位劝退该如何处理？")
- 律师解析：遇到用人单位劝退，有以下两种情形：1、同意“劝退”的，可以协商解决，要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话，公司违法，可以收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去...
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![学校劝退学生能拒绝吗]( "学校劝退学生能拒绝吗")
- 可以，学校无权拒收未成年学生，也不能以停课、劝退等方式剥夺他们的受教育权。未成年人的法定监护人，可以向有关教育行政主管部门依法申诉，请求有关部门责令学校改正不当行为。《义务教育法》第五十七条，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的...
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![公司劝退后可以不交接吗]( "公司劝退后可以不交接吗")
- 公司劝退后可以不交接吗公司劝退后不可以不交接。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经...
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![劝退人员的代通知金怎么算？]( "劝退人员的代通知金怎么算？")
- 很多国有企业在改制过程中，针对臃肿的机构进行裁撤，劝退部分闲置人员。下岗的人员可以从企业那边拿到一笔经济补偿，其中就包括代通知金。企业没有提前告知就解除劳动关系的，要承担这笔赔偿。那么，劝退人员的代通知金怎么算?下面我们一起跟随小编了解下相关知识。一、劝退人员...
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![劳动者被公司劝退是否有补偿]( "劳动者被公司劝退是否有补偿")
- 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳...
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